وجدان کاری؛ ستون پنهان سرمایه انسانی

سرمایه انسانی فقط در مهارت‌ها و توانایی‌ها خلاصه نمی‌شود؛ وجدان کاری و تعهد همان عاملی است که سازمان را پایدار نگه می‌دارد.

وقتی کارکنان با صداقت، مسئولیت‌پذیری و تعهد کار می‌کنند، اعتماد و اعتبار سازمان در درون و بیرون شکل می‌گیرد.

در نهایت، فناوری و ساختار تنها ابزار هستند؛ آنچه سازمان را به حرکت درمی‌آورد، انسان‌های متعهد با وجدان کاری زنده است.