Hamidreza Lachin·۳ ماه پیشفرهنگ رو باید حس کرد!از نظر ادگار شاین فرهنگ سه لایه داره که به ترتیب از درونی به بیرونی‌ترین لایه ملموس می‌شه و بروز بیرونی پیدا می‌کنه:لایه اول: فرضیات اساسی…
نیک ونچرز·۳ سال پیشارزشهای سازمانی، نردبان صعود و راز ماندگاریارزشهای سازمانی، هدایت‌گر رفتار و اندیشه کارمندان و مدیران سازمان و استارتاپ‌ها است و مبنای همه تصمیم‌گیری‌ها و راهنمایی برای قضاوت هاست.
هلدینگ کاسپین | آموزش و مشاوره تضمینی·۳ سال پیشارزش های سازمانیارزش های سازمانی اصول راهنمایی هستند که به سازمان هدف و جهت می دهند. آنها به شرکت ها در مدیریت تعاملات خود با مشتریان و کارکنان کمک می کنند
hossayn.heydari·۵ سال پیشکاری که انجام می‌دیم؛ ارزشی که خلق می‌کنیم!در این مطلب درباره یکی از عوامل ارزیابی‌های ناخودآگاه در سازمان نوشتم. مخاطب این مطلب، خودمون به عنوان فرد ارزیابی شونده هستیم؛ نه سازمان.
