حسین طالقانی·۱ روز پیشما مثل یک خانواده نیستیم... هم‌سفریم!این نوشته، که ابتدا قرار بود عنوانش «پیش‌فرض‌هایی نه چندان درست برای یک نتیجه‌گیری نه چندان غلط» باشه، نقدی بر «ما مثل یک خانواده... نیستیم…
محدثه رضایی·۱ ماه پیشبهترین شرکت کارآموزی بک اندمقدمه:با رشد سریع تکنولوژی و افزایش تقاضا برای توسعه‌دهندگان وب، خصوصاً در حوزه بک‌اند (Backend)، اهمیت کسب تجربه عملی در کنار دانش نظری بر…
امیرمحسن کریمی مجد·۱ ماه پیشتراژدی «ما و اونا» در شرکتوقتی کار یک شرکت به اونجا رسید که کارکنانش دو قطبی ما (کارکنان) و اونا (مدیران ارشد) رو باور کردند تراژدی «ما و اونا» شکل گرفته
امیر عباس موسوی·۱ ماه پیشاز سند لو رفته MrBeast چه می‌آموزیم؟ خلاصه‌ای از اصول موفقیتنکات مفید و جالب از سند آموزش کارکنان یک شرکت عجیب و جاه‌طلبانه (PDF لو رفته)
موسسه مطالعات اجتماعی جامعه‌نگاران برنا·۲ ماه پیشتاثیر تغییر رفتار سازمانی در توسعه سازماندرک کردن مفهوم تغییر تفکر، در روند نوآوری و کارآفرینی امری ضروریست. به این دلیل که تغییر تفکر منجر به تغییر رفتار و عملکرد خواهد شد و این ع…
شایان رجبی زاده اردکانی·۲ ماه پیشقهرمان شرکت خود باشید"قهرمان شرکت خود باشید" به معنای پذیرش مسئولیت، نشان دادن ابتکار و ایجاد تغییرات مثبت در محیط کار شماست. این شعار می‌تواند الهام‌بخش باشد ت…
خانه تاب آوری ایران مرجع تاب آوری کشور·۲ ماه پیشاهمیت آموزش و کوچینگ تاب آوری مدیراناهمیت تاب آوری مدیران تاب‌آوری مدیران به عنوان یک ویژگی کلیدی در موفقیت سازمان‌ها در شرایط بحرانی و چالش‌ها شناخته می‌شود. این مفهوم به ت…
مرکز نوآوری آو·۲ ماه پیشچالشهای پیش‌روی نوآوری باز و راه‌های غلبه بر آنهامقدمه:نوآوری باز به عنوان یک رویکرد قدرتمند در کسب‌وکارها شناخته می‌شود که می‌تواند منجر به توسعه محصولات و خدمات نوآورانه شود. با این حال،…
فرهت·۲ ماه پیشاشتیاق هم افزا و تعهد کاری در فرهنگهای مختلف کاریاستخدام نیروهایی که مشتاق بکارهستند و تعهد کاری دارند بر تعهد و کارایی سازمان تاثیر بسزایی دارد پرسنلی که اشتیاق هم افزا دارند معمولا تمای…
حسین کریمی | توسعه دهنده کسب و کار های کوچک·۳ ماه پیشبهینه سازی عملکرد کسب و کار بدون افزایش هزینهبا مدیریت درست انرژی کسب‌وکار، به بهره‌وری بیشتر، هزینه کمتر و رشد پایدار دست پیدا کن. نوآوری رو تقویت کن و با تیم قوی‌تر به موفقیت برس.
