fatemeh ghasemi·۲۲ روز پیشدر میانه یک روز آرامدوست دورم، یک سری استوری گذاشته و از ماجراهای یک روزش با سوسکی در خانه حرف زده. از اینکه همسرش نبوده و او برای کشتن یک سوسک مجبور شده به پی…
Milad·۲ سال پیشهمه فقط "ناله" می کننحالم از محیط هایی که همه دار نتوش ناله می کنن به هم میخوره.میدونم شرایط خوب نیست، از نظر ما ایرانی ها و تا اونجایی که یادم میاد هیچ وقت خوب…
Mohadeseh K·۲ سال پیشاقتدار...امروز پشت میز، روی صندلی نشسته بودم که یکی از همکارانم اومد بالای سرم و با لحنی جدی و خشن که مثلا من رو بترسونه گفت:( تو خجالت نمی‌کشی)سرم…
نشریه فتح·۲ سال پیشبرای این نظام اسلامیدر این ایام قرار بر این بود که افسران جنگ نرم آتش‌به‌اختیار فکری به حال اوضاع جبهه انقلاب کنند. راهبرد ما در این عرصه امیدافزایی بود. اما ا…
آوات؛ فضای کاری ابری·۲ سال پیشچهار اشتباه پرهزینه که مدیران مهربان مرتکب می‌شوند!درک چهار اشتباه رایج که مدیران مهربان اغلب مرتکب می‌شوند، به شما کمک می‌کند تا با قدرت بیشتری در مسیر تحقق اهداف سازمانی گام بردارید.
Vahid Ravaghi·۳ سال پیش خشونت ممنوع، حتی شما دندان‌پزشک عزیزنویسنده: دکتر وحید رواقی، استادیار سلامت جامعهٔ دانشکدهٔ دندان‌پزشکی، دانشگاه بیرمنگام انگلستان* این یادداشت روز ۱۹ آذر ۱۳۹۷ در روزنامه شرق…
برنامه ریزی ذهن·۳ سال پیشچرا برخی مدیران تفویض اختیار نمی کنند؟ (دلیل علمی)تفویض اختیار کردن مدیران عملی پر چالش می باشد لیکن در نهایت به نفع مدیر و سازمان می باشد
حسن عاشوری·۴ سال پیشقبل از فروش ببینیدتفاوت در نکات ریز وجود دارد که افرادی زیادی آن را نادیده میگیرند
روزنامه شریف·۴ سال پیشدر ستایش اقتدارمدیریت بحران، مدیر مقتدر می‌خواهد؛ مدیری که مشورت‌هایش را سر صبر و حوصله انجام دهد و «یک» تصمیم «جامع» و «شفاف» را به مردم اعلام.
صالح خواجه دلویی·۴ سال پیشچگونه هم مقتدر باشید هم مهربان؟!امروزه تقریبا هر فرد با یک رئیس و مافوق سر و کار دارد که ماهیت و کیفیت رابطه آنها تاثیر بسزایی بر کار و زندگی آنها دارد...
