موسسـه مدیـریت عصـر پیشـرفت·۱ سال پیشتعالی فردی برای سازمان هاتعالی فردی در سازمان ها منتشر شده توسط موسسه مدیریت عصر پیشرفت دپارتمان کانون ارزیابی و توسعه مدیران
رضا کمالی·۲ سال پیشدرباره فیدبک گرفتن (بخش اول)فیدبک بسیار مهم و حیاتی هست. دلیل اش هم مشخصه: عملکرد رو بهبود می‌ده، استعدادها رو توسعه می‌ده، انتظارات رو همسو می‌کنه، مشکلات رو حل می‌کن…
Sahar Khalilian·۵ سال پیشتجربه شماره ۶ | جرأت استعفااستعفا، جرأت شروع ایجاد تغییر و پیشرفت را در خودمان می طلبد.
احسان طریقت·۷ سال پیشدرست درخواست کنیم و درست پاسخ بدهیمسالهای بچگی رو که میگذرونیم بارها و بارها در مقابل حرف‌ها یا کارهای نامناسبی که انجام می‌دادیم دو رویکرد متفاوت در مقابلمان قابل مشاهده بود؛ یکی پذیرش هر آنچه که ما می‌گفتیم به عنوان شیرین‌زبانی و بامزگی که با الهی قربونت بشم‌های...
