دکتر مجتبی نیشابوری·۳ روز پیشراز موفقیت حرفه‌ای!با اینکه دانش و مهارت‌های تخصصی خیلی مهمه، ولی چیزی که آدمای با عملکرد بالا رو از بقیه جدا می‌کنه، مهارت‌های نرم اونهاست!همون چیزایی که باع…
دکتر مجتبی نیشابوری·۳ روز پیشراز موفقیت حرفه‌ای!با اینکه دانش و مهارت‌های تخصصی خیلی مهمه، ولی چیزی که آدمای با عملکرد بالا رو از بقیه جدا می‌کنه، مهارت‌های نرم اونهاست!همون چیزایی که باع…
دکتر مجتبی نیشابوری·۴ روز پیشتوهم شلوغ بودن!تا حالا آدم‌هایی رو دیدی که همیشه میگن: "خیلی سرم شلوغه!"ولی وقتی دقیق‌تر نگاه می‌کنی، می‌بینی خیلی از کارهاشون یا الکیه یا بی‌هدف؟ گاهی اس…
دکتر مجتبی نیشابوری·۱۰ روز پیشروندها، کلید طلایی تحلیل‌های فروش!روندها یا ترندها مثل فانوس‌هایی هستند که مسیر فروش را روشن می‌کنند هر چه بهتر آنها را بشناسیم، تصمیمات دقیق‌تری می‌گیریم!وقتی به داده‌های…
دکتر مجتبی نیشابوری·۱۲ روز پیشآیا هنوز فکر می کنیم؟در دنیای امروز، هر روز شاهد پیشرفت هوش مصنوعی، تکنولوژی و ظهور ماشین‌هایی هستیم که می‌توانند فکر کنند، تصمیم بگیرند و حتی ما را در حل پیچید…
دکتر مجتبی نیشابوری·۱۷ روز پیشعدم قدردانی کافی!دلیلی که باعث ترک کار میشه!یکی از مهم‌ترین دلایل ترک کار کارکنان، احساس عدم قدردانی و نادیده گرفتن زحماتشونهوقتی کسی ساعت‌ها وقت و انرژی می…
دکتر مجتبی نیشابوری·۱۸ روز پیشوظایف شغلی نامشخص!یکی از دلایل ترک کار کارکنان!وقتی کارکنان نمی دانند دقیقا چه انتظاراتی از آنها وجود دارد احساس سردرگمی و نارضایتی به سراغشان می‌آید. تصور ک…
دکتر مجتبی نیشابوری·۱۸ روز پیشعدم هماهنگی در کار تیمی!دلیلی که کارکنان را به ترک شغل وادار می‌کند!وقتی اعضای تیم نتوانند با هم هماهنگ شوند و همکاری مؤثری داشته باشند احساس انزوا و نارضایتی در م…
دکتر مجتبی نیشابوری·۱۸ روز پیشنبود فرصت‌های رشد و پیشرفت!دلیلی که کارکنان را به ترک شغل وادار می‌کند!وقتی در محیط کاری جایی برای پیشرفت و یادگیری نباشد، انگیزه و اشتیاق کارکنان کم‌کم از بین می‌رود…
دکتر مجتبی نیشابوری·۱۸ روز پیشحقوق و مزایای ناکافی!دلیلی که خیلی‌ها رو به ترک کار می‌کشونه!وقتی تلاش‌ها و زحمات کارکنان با دستمزد و مزایای مناسبی جبران نشه، کم‌کم انگیزه‌ها فروکش می‌کنه و اف…
