محمد رحیم زاده·۶ ماه پیشمراقبت از کارمندان با خودمراقبتیراجع به بهبود شرایط محیط کار بسیار خوانده‌اید. اینجا بحث درباره خود شماست به عنوان مدیری که می‌خواهد به بهترین نحو رهبری کند.
امید مجابی (یک اجایلیست)·۱ سال پیشسه پدیده مخرب برای رهبری یک تیمسه پدیده گروهی که موفقیت شما به عنوان یک رهبر را خراب می‌کنند یا چگونه با کمک ChatGPT با سرعت نور از خورشید طی ۸ دقیقه به زمین برسیم!
سعید موسوی·۱ سال پیشکارتیمی چیست؟ اصول و عوامل موثر در موفقیت کار تیمیهر وقت صحبت از کار تیمی می‌شود، به یاد یکی از داستان‌های کتاب فارسی دوران دبستان میافتم. چند کبوتر در تور صیادی گرفتار می‌شوند. در ابتدا هر…
آرتا مکبری·۱ سال پیشکاوش در نقاط ضعف مدیریتی ایلان ماسک: نگاهی دقیق‌تر به سَبکِ رهبریِ مبتکرِ اسپیسایکسخُرد-مدیریتی بخش‌های شرکت، رهبریِ غیرقابل پیش‌بینی، حجم کاری منکوب‌کننده از خصلت‌های مدیریتیِ ایلان ماسک است.
ویکی پرنددرویکی پرند·۱ سال پیشمدرسه اقتصاد: ۸ نظریه برای رهبری یک تیم موفقحالا وقت آن رسیده تا خودتان را برای رهبری یک تیم موفق آماده کنید. اما به نظر شما برای موفقیت در رهبری یک تیم، به چه چیزی نیاز دارید؟
شرکت ایده گستر صنایع مهراد·۱ سال پیشآینده انعطاف در کار (قسمت سوم و پایانی)انعطاف‌پذیری واقعی کارفرمایان و کارمندان را برای دستیابی به سود متقابل در برآوردن نیازهای عملکرد و زندگی کاری همسو می‌کند: این ابزاری برای…
شرکت نرم افزاری یگانه·۱ سال پیشبا این 7 کار تیمتان را از هم متلاشی کنید!این که اصول مدیریت یک تیم را بدانید خوب است، اما عالی می‌شود اگر بدانید چه کارهایی را نباید با اعضای تیمتان بکنید تا آن‌ها در کنار هم بمانن…
امیر صبرعلی داریان·۱ سال پیشهماهنگی استراتژیک در سازمان در برابر تخصص‌محوری و رشد تخصصیبررسی مزایا و معایب رهبری جنرالیست و اسپشیالیست
مجتبی خیرآبادی·۲ سال پیشارزیابی رهبر تیم و اثرگذاری آن بر عملکرد تیمیک رهبر تیم به طور بحرانی تأثیرگذار است و می‌تواند تضمین کننده تبدیل یک تیم بالقوه به یک تیم واقعی یا حتی یک تیم با عملکرد بالا باشد
مجتبی خیرآبادی·۲ سال پیشخودارزیابی تیم | گروه برای بهبود عملکردپاسخ دادن به سوالات زیر می‌تواند به تشخیص اینکه تا چه درجه ای گروه های ما به عنوان یک تیم واقعی عمل می‌کند کمک کند
