زهراگلیج·۱۱ روز پیشدر شرایط بحران رهبران کسب و کارها چه می کنند؟وقتی بحران می شود خیلی از کسب و کارها توان مقاومت در برابر شرایط را ندارند و بعد از مدتی کسب و کارشان از هم می پاشد. این توان مقاومت مالی و…
علیرضا کاظم زاده·۲ ماه پیشسفر ناتمام مدیران بازاریابی: چرا CMOها کمتر CEO میشوند؟چرا مدیران بازاریابی، با وجود مهارتهای مدیریتی گسترده، کمتر مسیرشان به سمت مدیرعامل شدن ادامه پیدا میکند؟
هادی ایروانی·۵ ماه پیشآسیبشناسی «بیماریهای» مدیرعامل و نقش رهبری در معماری آینده سازمانمقدمه: معمار آینده، نه نگهبان جزئیاتبر اساس دیدگاه بلندمدت ارائه شده، نقش یک مدیرعامل موفق فراتر از مدیریت روزانه و نظارت بر جزئیات عملیات…
ریزآموز·۹ ماه پیشنقش آموزش در تقویت مهارتهای نرم در سازمانهادر دنیای کسبوکار امروز، مهارتهای نرم به عنوان یکی از کلیدیترین عوامل موفقیت فردی و سازمانی شناخته میشوند. تحقیقات نشان میدهد که 85 درص…
فضای کار اشتراکی هموار·۱ سال پیشچطور به بهترین شکل انتقاد کنیم؟ راهنمایی برای ارائه بازخورد سازنده و مؤثرچطور به بهترین شکل انتقاد کنیم؟انتقاد یکی از اجزای ضروری هر محیط کاری یا زندگی اجتماعی است، اما نحوه ارائه آن میتواند تفاوت زیادی در نتایج…
پیام لاهه·۱ سال پیشچگونه مغز ما، واقعیت را تحریف میکند؟چطور مغز شما را گول میزند و مهمتر از آن، چطور میتوانیم این فریب را شناسایی کرده و متوقف کنیم.
محمد رحیم زاده·۲ سال پیشمراقبت از کارمندان با خودمراقبتیراجع به بهبود شرایط محیط کار بسیار خواندهاید. اینجا بحث درباره خود شماست به عنوان مدیری که میخواهد به بهترین نحو رهبری کند.
امید مجابی (یک اجایلیست)·۲ سال پیشسه پدیده مخرب برای رهبری یک تیمسه پدیده گروهی که موفقیت شما به عنوان یک رهبر را خراب میکنند یا چگونه با کمک ChatGPT با سرعت نور از خورشید طی ۸ دقیقه به زمین برسیم!
Leadico·۲ سال پیشکارتیمی چیست؟ اصول و عوامل موثر در موفقیت کار تیمیهر وقت صحبت از کار تیمی میشود، به یاد یکی از داستانهای کتاب فارسی دوران دبستان میافتم. چند کبوتر در تور صیادی گرفتار میشوند. در ابتدا هر…
آرتا مکبری·۲ سال پیشکاوش در نقاط ضعف مدیریتی ایلان ماسک: نگاهی دقیقتر به سَبکِ رهبریِ مبتکرِ اسپیسایکسخُرد-مدیریتی بخشهای شرکت، رهبریِ غیرقابل پیشبینی، حجم کاری منکوبکننده از خصلتهای مدیریتیِ ایلان ماسک است.
