Reihan Bahariدربهتایم، نرم افزار مدیریت پروژه آنلاین·۱۵ روز پیشعملکرد افراد را با بهتایم ارزیابی کنیدارزیابی عملکرد افراد برای مدیریت منابع انسانی اهمیت زیادی دارد، بنابراین در بهتایم روشی برای ارزیابی عملکرد افراد در نظر گرفته شده است.
باقر احمدنژاد·۱۹ روز پیشبازی با اعصاب پرسنل، به نام افزایش حقوق!دوست دارید یاد بگیرید چطور بدون افزایش حقوق، کارکنان معصوم و ساده‌دل رو قانع کنیم؟!😈😈
آکادمی دیجیتال مارکتینگ زنگنه·۲۵ روز پیش✨ خداحافظی حرفه‌ای و سازنده با کارکنان: اهمیت فرآیند خروج در سازمان‌ها ✨با اجرای فرآیند خروج کارکنان به شکلی حرفه‌ای، سازمان‌ها می‌توانند روابط مثبت خود با کارکنان را حفظ کنند و از دانش و تجربیات آنها بهره ببرن…
میثم رضاییدرمیثم رضایی، مشاور حسابداری مدیریت·۱ ماه پیشچرا مدیران شرکت ها باید به آموزش کارکنان خود اهمیت دهند؟آموزش کارکنان یکی از ارکان کلیدی موفقیت هر سازمان به شمار می‌آید. در دنیای پرسرعت و متغیر امروز، ارتقاء مهارت‌ها و دانش کارمندان، نه تنها ب…
شایان رجبی زاده اردکانی·۲ ماه پیشمدیریت منابع انسانی در تاریخمدیریت منابع انسانی به عنوان یک رشته و عملکرد مدیریتی در طول تاریخ، تحولات قابل توجهی را پشت سر گذاشته است. از دوران باستان تا عصر مدرن، نح…
شایان رجبی زاده اردکانی·۲ ماه پیشمدیریت منابع انسانیمدیریت منابع انسانی به طور ساده به مجموعه فعالیت‌ها و سیاست‌هایی گفته می‌شود که یک سازمان برای جذب، استخدام، آموزش، توسعه، مدیریت و حفظ کار…
مجله خودمونی·۲ ماه پیشآنبوردینگ در شروع کار چیست؟به زبان ساده، فرایند جذب و سازگاری (انطباق) کارمند جدید با محیط و فرهنگ یک سازمان را آنبوردینگ (Onboarding) می‌گویند.
حمید رضا مصاحبی·۲ ماه پیش۵ راهکار ساده برای پیشگیری از هرج و مرج کلامی بین کارمندان با مهارت کوچینگبرای اینکه، بتونین یه کسب وکار خوشحال داشته باشید، قطعا یکی از مهمترین راهکارها، حضور یک کوچ در کسب و کار و در ارتباط با همکاران هست.
شایان رجبی زاده اردکانی·۲ ماه پیشقهرمان شرکت خود باشید"قهرمان شرکت خود باشید" به معنای پذیرش مسئولیت، نشان دادن ابتکار و ایجاد تغییرات مثبت در محیط کار شماست. این شعار می‌تواند الهام‌بخش باشد ت…
mmkarimi1376·۳ ماه پیشآخرین دستاوردهای مدیریت منابع انسانی تا سال 2024 (موسسه گالوپ)«به نام خدا»آخرین دستاوردهای مدیریت منابع انسانی تا سال 2024 (موسسه گالوپ)•قبل از what به why برس، در واقع باید بتوانید آنها را قانع کنید•…
