حجت قناد - Hojat Ghanad·۲ ساعت پیشوقتی صاحب تصمیم مشخص نباشه...وقتی صاحب تصمیم مشخص نباشه...من تجربه کار در تیمهایی رو داشتم که هم آدمهای باهوش و متعهد داشتن و هم منابع کافی ولی پیشرفتشون کند بوده و ا…
حجت قناد - Hojat Ghanad·۱۷ ساعت پیشارزشهای برند، بهترین راهنمای عبور از روزهای سخت است...بحرانها، چه جنگ باشند، چه پاندمی یا رکود اقتصادی، همیشه یک نقطه مشترک دارند: «اعتماد مردم به برندها آسیب میبیند.»
حجت قناد - Hojat Ghanad·۱ روز پیشفرهنگ سازمان با همین خرده رفتارهای روزمره شکل میگیره!فرهنگ سازمان با همین خرده رفتارهای روزمره شکل میگیره!
حجت قناد - Hojat Ghanad·۲ روز پیشهمه در مارکتینگ صاحب نظر هستن!نبرد بی پایان اختیار و مسئولیت در سازمانهای ایرانی
لیلا ولی پور·۲۱ روز پیشاز اتاق مدیران تا خط تماس با مشتریوقتی بدرفتاری از مدیریت شروع میشود و به مشتری میرسد...تحلیلی مدیریتی بر انتقال هیجان منفی در سازمانخاطرم هست وقتی من یا برادرم با مادرم م…
نسرین آبیار·۱ ماه پیشغیبت طولانی مناز آخرین پستی که نوشتم 5 ماه میگذره. من در شرایط خوبی وبلاگ نویسی رو شروع نکردم. در یکی از پست های همینجا هم درباره اش گفتم اما اینکار به ن…
careerlog·۲ ماه پیشانواع استراتژی مدیریت منابع انسانی و تأثیر آنها بر سازماناستراتژی مدیریت منابع انسانیتو فضای رقابتی و متغیر کسبوکارهای امروزی، نیروی انسانی بهعنوان یکی از مهمترین سرمایههای سازمان شناخته میشه…
محسن رایت·۲ ماه پیش🚀 چگونه دادهها تصمیمهای کاری و زندگی ما را تغییر میدهند: از تحلیل ساده تا هوش مصنوعیچگونه دادهها تصمیمهای کاری و زندگی ما را تغییر میدهند: از تحلیل ساده تا هوش مصنوعیتصمیمگیری بدون داده، مثل رانندگی با چشم بسته است! 👀…
شاهین منصوری·۲ ماه پیشمدیریت تعارض میان واحدهای صف و ستاد در سازمانهای بزرگ«تعارض صف و ستاد» بخشی طبیعی از سازمانهای بزرگ است. مشکل زمانی ایجاد میشود که این تعارض بدون سازوکار رها شود. راهکارهای کلیدی مدیریت این…
کیوان محمدی سربند·۳ ماه پیشانقلاب خاموش در قلب سازمان: چگونه بازاریابی داخلی، کارکنان را به سفیران وفادار برند تبدیل میکند؟در این مقاله جامع، رازهای نهفته در بازاریابی داخلی را کشف کنید؛ راهکاری که کارکنان شما را از نیروهای کار صرف، به شرکای تجاری و خالقان تجربه
