Faeze Nazari·۱ روز پیشچگونه نیروهای متعهد وبا اخلاق برای برندمان استخدام کنیمراهنمای رهبران و کارآفرینانی که میخواهند برندی ماندگار بسازنددر دنیای امروز، برندها تنها با محصول و تکنولوژی رشد نمیکنند؛ برندها را انسان…
مشاوره مدیریت رخ·۳ روز پیشپیشبینی تقاضا: سنگ بنای یک برنامهریزی و بودجهبندی واقعگرایانهیکی از بزرگترین اشتباهات در برنامهریزی و بودجهبندی کسبوکار، شروع فرآیند از “هزینهها” است.
شاهین منصوری·۸ روز پیشاستانداردسازی نیروی انسانی در سازمانهای بزرگ؛ چالش پنهان هزینهها و بهرهوریبخش مهمی از چالشهای سازمانهای بزرگ به نبود استاندارد مشخص در تعداد و نوع نیروی انسانی برمیگردد. تعیین ظرفیت واقعی، تحلیل زمانکار، ترکیب…
هادی پوررضا·۱۸ روز پیش«چطور یک گفتوگوی ساده مسیر یک کسبوکار را عوض کرد؟ روایت یک تجربه واقعی کوچینگ»روایتی واقعی از مسیری که یک گفتوگوی ساده، مقاومت در برابر کوچینگ را به یک تصمیم مهم و تحولآفرین در کسبوکار تبدیل کرد
علیرضا داودی نیا·۱۹ روز پیشکار شما فقط تأسف خوردن نیست!توییت میزنی، پست میگذاری، عصبانی هستی و حق داری. مشکلت جدی است و انتظار داری یک نفر بالاخره مسئولیتش را بپذیرد. پای یک برند یا شرکت میآی…
روزبه نوروزی·۲۰ روز پیشجبران کمبود متخصص امنیت سایبری در ایران: بررسی تلاشهای دولت آمریکا در جذب و نگهداشت نیروی نخبهٔ امنیت سایبریامنیت سایبری در ایالات متحده طی چهار دههٔ اخیر به یکی از مهمترین مؤلفههای امنیت ملی تبدیل شده است. تهدیدات پیچیده، حملات سازمانیافتهٔ با…
هادی بهزادی Hadi Behzadi·۲۱ روز پیشسهم اقتصاد دیجیتال ایران به تولید ناخالص ملی و مقایسه آنبر اساس آخرین گزارشها و اظهارنظرهای رسمی، سهم اقتصاد دیجیتال ایران از تولید ناخالص داخلی (GDP) بین ۷ تا ۸.۲ درصد برآورد میشود.اقتصاد دیجی…
محمدامین دهقانی·۲۴ روز پیشچرا اکثر استراتژیها، با وجود برنامهریزی دقیق، در مرحله اجرا شکست میخورند؟استراتژیِ باشکوهی که روی کاغذ ماندآمارها شوکهکننده هستند: برآوردهای معتبر نشان میدهند که بین ۶۰ تا ۹۰ درصد شرکتها در اجرای استراتژیهایی…
علیرضا حسنعلی·۱ ماه پیش“خیر جمعی” در کسبوکار چرا اگر با هم برنده نشویم، با هم از بین میرویمخیر جمعی در کسبوکارچرا اگر با هم برنده نشویم، با هم از بین میرویم؟در سالهای اخیر، فضای اقتصادی ایران بیش از هر زمان دیگری رقابتی، پرریسک…
