Faezeh Nasrollahi·۱۳ روز پیشاز تکثر تا تفرقه: خط باریک میان جامعه زنده و جامعه فرسودهجامعه ایران، از اساس، جامعهای تکصدا نبوده و نیست.قومیتهای متنوع، زبانها، سبکهای زندگی، باورهای دینی و غیردینی، تجربههای طبقاتی متفاوت…
فاطمه سلمانی·۲ ماه پیشراهکارهای هدفگذاری مؤثر برای سال 2026: چگونه کسبوکار خود را به قلههای جدید برسانید؟برای رسیدن به موفقیت در سال 2026، باید اهداف خود را به دقت تعیین کرده و استراتژیهای مؤثری طراحی کنید با استفاده از مدل SMART و پیگیری مستم…
محمدامین دهقانی·۴ ماه پیشاستراتژی تحول دیجیتال؛ از Vision تا Value در جهان ۲۰۲۵در سالهای گذشته، بسیاری از سازمانها پروژههای دیجیتالی متعددی اجرا کردند؛ سیستم CRM خریدند، دادهها را به Cloud منتقل کردند و حتی ChatGPT…
سید مهدی سیدی·۸ ماه پیشتصویر ما از خودمان روبراه نیست - قسمت دومدر ادامه بحث قبلی یعنی قسمت 25 چندتا نکته تکمیلی عرض کنم. اشاره کردم ما عموما از نسخه مطلوب خود اطلاعی نداریم و برای همین هرجور هم باشیم با…
{باراد}·۹ ماه پیشتماشای جاندر روزهایی که خودشان هم نمیدانند چه میخواهند، روزهایی که عبور میکنند بیآنکه ردی از خود بهجا بگذارند، من در میان سایهها و سکوت،…
Hasan Asadi·۱ سال پیشترسیم چشمانداز شخصی: راهی برای دستیابی به اهداف بزرگچشمانداز تنها میتواند ارتقا یابد و هرگز کاهش پیدا نمیکند. کاهش آن معمولاً یا ناشی از تسلیم شدن است یا به این دلیل که چشمانداز بر اساس و…
پیام لاهه·۱ سال پیشهوش مصنوعی و تحول چشمانداز کسبوکار جهانیدر سال های اخیر، هوش مصنوعی (AI) به عنوان یک کاتالیزور مهم برای نوآوری در طیف گسترده ای از صنایع مطرح شده است
kasra yazdani کسرا یزدانی·۲ سال پیشچشم انداز سازمانی آرزویی خطرناکنوشتن چشم انداز برای هر سازمانی از واجباته اما برنامه ریزی برای اجراش از اون واجبتره
منِ بابرنامه·۲ سال پیشهدف😔کسی که هدف نداره، جهت نداره.کسی که برنامه نداره، وقت خالی زیاد داره.کسی که وقت خالی زیاد داره، همش تو فضای مجازی چرخ میخوره.😐فرقی نداره…
