آرزو النجقی در اونت‌جابز، مدیریت هوشمند سرمایه انسانی

۳ سال پیش - خواندن ۹ دقیقه

رفتار شهروندی سازمانی: مزایا و سه رویکرد ایده‌آل

همه ما کارمندی را که فراتر از وظایفش عمل می‌کند را می‌شناسیم، درست است...

آرزو النجقی در اونت‌جابز، مدیریت هوشمند سرمایه انسانی

۳ سال پیش - خواندن ۷ دقیقه

رازهای رضایت شغلی

آیا تا کنون به این فکر کرده‌اید که از شغل فعلی چقدر رضایت دارید؟ اصلا...

آرزو النجقی در اونت‌جابز، مدیریت هوشمند سرمایه انسانی

۳ سال پیش - خواندن ۸ دقیقه

هوش مصنوعی مکمل انسان‌هاست؛ نه جایگزین‌شان!

آیا ماشین‌های هوشمند واقعاً جایگزین کارگران انسانی خواهند شد؟ به احتما...

آرزو النجقی در اونت‌جابز، مدیریت هوشمند سرمایه انسانی

۳ سال پیش - خواندن ۲ دقیقه

۱۰ مهارتی که در سال ۲۰۲۵ به آن‌ها نیاز خواهیم داشت

تاریخ نشان داده است که مهارت‌های موردنیاز برای نیروهای کار حداقل هر ۵...

آرزو النجقی در اونت‌جابز، مدیریت هوشمند سرمایه انسانی

۳ سال پیش - خواندن ۱۲ دقیقه

با سوپراستار تک‌ رو سازمان چه کنیم؟

حتما سوپراستار تیم را می‌شناسید: کسی که عملکردی درخشان دارد، موفق است...

آرزو النجقی در اونت‌جابز، مدیریت هوشمند سرمایه انسانی

۴ سال پیش - خواندن ۱۰ دقیقه

۱۳ روشی که نشان می‌دهد در حال استخدام فرد مناسبی هستید

در طول فرایند طولانی استخدام فرد مناسب ، پس از ماه‌ها جستجو، ده‌ها مصا...

آرزو النجقی در اونت‌جابز، مدیریت هوشمند سرمایه انسانی

۴ سال پیش - خواندن ۱۵ دقیقه

چطور کارمندان‌مان را تشویق کنیم تا در صورت مشاهده خطا، سکوت نکنند…

با گذشت بیش از ۵۰ سال از رخداد روانشناسانه اجتماعی اثر تماشاگر (Bystan...

آرزو النجقی در اونت‌جابز، مدیریت هوشمند سرمایه انسانی

۴ سال پیش - خواندن ۲۰ دقیقه

کوید ۱۹، بحران بیکاری طولانی‌مدت و مشکلاتی که گریبان سازمان‌ها و کارکنان را خواهد گرفت

با همه‌گیری ویروس کووید ۱۹، موضوع اشتغال در ایالات متحده آمریکا رو به...

آرزو النجقی در اونت‌جابز، مدیریت هوشمند سرمایه انسانی

۴ سال پیش - خواندن ۱۶ دقیقه

۱۵ قانون برای موفقیت در مصاحبه‌ی شغل مورد علاقه‌تان

در بعضی از صنایع، وجود بازار کار ضعیف باعث شده داوطلبان از گزینه‌ها و...

آرزو النجقی در اونت‌جابز، مدیریت هوشمند سرمایه انسانی

۴ سال پیش - خواندن ۶ دقیقه

تیم‌های خوب به ایمنی روانی نیاز دارند: چطور ایمنی روانی بسازیم؟

پاول سانتاگاتا، مدیر صنعتی گوگل می‌گوید: هیچ تیمی نمی‌تواند بدون اعتما...