maryam hantooshzadeh·۳ سال پیشاعتماد، راز رسیدن به سازگاری سازمانیهمه گیری ، نیاز به سازگاری در شرکت‌ها را در شدیدا در مرکز توجه قرار داده است، اما حتی قبل از بحران 2020، رهبران کسب‌وکار مجبور بودند...
maryam hantooshzadeh·۳ سال پیشچگونگی مدیریت افراد با سبک های کاری متفاوتسبک کاری افراد شامل نحوه تعامل افراد با یکدیگر،شیوه تفکر و نحوه انجام دادن کارها می شود...
maryam hantooshzadeh·۳ سال پیشچالش هایی برنامه ریزی منابع انسانیقبل از اینکه به چالش های برنامه ریزی منابع انسانی بپردازیم، بد نیست به این سوال پاسخ دهیم که:...
maryam hantooshzadeh·۳ سال پیشمسئولیت پذیری چیست؟مسئولیت پذیری – یک فرد مسئولیت پذیر چگونه عمل می کند؟اقدامات بیانگر اولویتها هستند.گاندیمسئولیت پذیری یکی از نشانه های سلامت روان به شمار م…
maryam hantooshzadeh·۳ سال پیش11 باور اشتباه در تصمیم گیری و چگونگی غلبه بر آنهااز جملاتی مثل “من دوست دارم کارآمد باشم” گرفته تا “من به حس درونی خودم اعتماد دارم” تا “من می توانم یک تصمیم منطقی بگیرم”، باورهای های افسا…
maryam hantooshzadeh·۴ سال پیشهشت مزیت شناخت ارزش های فردیارزش چیزیه که به شما می گه کجا چطور رفتار می کنید. یک خط کش که نشون می دهد چقدر از تصمیمات خودتون راضی هستید.
maryam hantooshzadeh·۴ سال پیشتست MBTI چیست – کاربرد آزموناولین گام برای بهبود زندگی فردی، خودشناسی است. این تست کمک می کند تا با نقاط ضعف و قوت خود تا حدود زیادی آشنا شوید.
maryam hantooshzadeh·۴ سال پیشDISC پرسش و پاسخ – پرسشنامهشناخت مدل های رفتاری بر اساس DISC چه کمکی به ما می کند؟با چهارنوع مدل رفتاری آشنا می شوید. کنترل گر، اثرگذار، باثبات و محتاط نقاط ضعف و...
maryam hantooshzadeh·۴ سال پیشمدیران چطور می توانند از همکارانشان بازخورد تاثیرگزار و صادقانه بگیرند؟طبق تحقیقاتی که در مورد یادگیری موثر انجام شده، افراد برای بهبود عملکرد به سه چیز نیاز دارند: اول، یک هدف مشخص و واضح داشته باشند...
