محسن روح الامین·۵ سال پیشسه روشی که مدیریت کار مشارکتی (Collaboration)، چابکی سازمانی را تقویت می کند (بخش دوم)چابکی نیاز دارد که سازمان‌ها نه تنها به سرعت حرکت کنند بلکه بتوانند به سرعت خود را تغییر دهند و به سرعت در حال تغییر محیط باشند.
محسن روح الامین·۵ سال پیشسه روشی که مدیریت کار مشارکتی (Collaboration)، چابکی سازمانی را تقویت می کندسازمانها باید تغییراتی را بپذیرند تا مطرح و رقابتی باقی بمانند. به طور حتم در عصر چابکی سازمانی هستیم و این به نظر می‌رسد یک شعار جدید باش…
عزیز بنی هاشمیدربوم تیم·۶ سال پیشارزیابی عملکرد کارکنان، چالش بزرگ مدیراندر این مطلب تلاش شده است با نگاه به تلاش شرکت دیلویت در تغییر رویه ارزیابی عملکرد کارکنان به این موضوع در فرآیندهای چابک پرداخته شود
