محسن روح الامین·۴ سال پیششرکتها برای دورکاری به چه قابلیتهایی نیاز دارند؟در شرایط بحرانی شیوع کرونا، ابزار مناسب دورکاری چیست؟ آیا به راحتی می توان برای دورکاری تصمیم گرفت؟ آیا دورکاری به کسب و کار شما آسیب میزند…
محسن روح الامین·۵ سال پیشسه روشی که مدیریت کار مشارکتی (Collaboration)، چابکی سازمانی را تقویت می کند (بخش دوم)چابکی نیاز دارد که سازمان‌ها نه تنها به سرعت حرکت کنند بلکه بتوانند به سرعت خود را تغییر دهند و به سرعت در حال تغییر محیط باشند.
محسن روح الامین·۵ سال پیشسه روشی که مدیریت کار مشارکتی (Collaboration)، چابکی سازمانی را تقویت می کندسازمانها باید تغییراتی را بپذیرند تا مطرح و رقابتی باقی بمانند. به طور حتم در عصر چابکی سازمانی هستیم و این به نظر می‌رسد یک شعار جدید باش…
محسن روح الامین·۵ سال پیشنگهداری و رشد یا زایش استارتاپهای جدید؟مدیران دولتی ترجیح می دهند در کنفرانسها سخنرانی کنند و نوجوانان را به فضای کارآفرینی ترغیب کنند تا اینکه از استارتاپهای موجود مراقبت کنند
محسن روح الامین·۵ سال پیشآیا واقعا «شبکه اجتماعی سازمانی» وجود خارجی دارد؟آیا تلگرام سازمانی داریم؟ آیا چیزی به نام شبکه اجتماعی سازمانی وجود خارجی دارد؟ آیا پیام رسان داخلی ارجحیت دارد؟ بهترین تصمیم چیست؟
