هوده·۱۷ روز پیشصفاتی که مستحق پاداش‌اند!به من بگو نظام ارزیابی عملکرد سازمانت چیست تا بگویم چگونه کارمندانی ساخته‌ای!
ایثار باتمان قلیچدرایده های مدیریتی برای مدیران·۱ ماه پیشتجربه عملی ارزیابی عملکرد کارکنان در شرکت کنتورسازی ایران از زبان مدیرعامل سابق این شرکتتجربه ای عملی از پیاده سازی ارزیابی عملکرد کارکنان، مسائل پیش آمده و راه حل های آنها.
Hamidreza Lachin·۲ ماه پیشدرسآموختهای در اجرای سیستم ارزیابی عملکرد!تو سالهای اول تجربه کاریم روی اجرای نسخه کامل و ایدهآل فرآیندها و راه‌حل‌های منابع انسانی وسواس داشتم. مثلا وقتی ازم خواسته شد روی طراحی…
irbestifi·۲ ماه پیشطرح پیشنهادی استقرار مدیریت عملکرد مبتنی بر OKRدر این محصول که در قالب فایل Word ارائه شده است، طرح پیشنهادی جهت استقرار مدیریت عملکرد مبتنی بر OKR در یک سازمان به‌طور جامع و دقیق تشریح…
alireza mohammadi·۴ ماه پیشتفکر طراحی در منابع انسانیتفکر طراحی در فرآیند های مختلف همچون جانشنین پروری، مدیریت عملکرد ، استخدام و سایر فرآیندهای منابع انسانی به کار ی آید.
محسن مهدی نیا·۵ ماه پیشمفهوم Data -Driven OKR و استفاده از تکنیک‌های علم داده در تعیین، مدیریت و تحلیل OKRData -Driven OKRمقدمه:در دنیای کنونی تکنولوژی، داده ها به عنوان یکی از دارایی های ارزشمند تلقی میشوند که میتوانند به سازمان ها در تصمیم گیر…
هدیه پناهی·۵ ماه پیشمنابع انسانی برای منابع انسانیدر این پست به مبحث مهم اینکه نیروهای منابع انسانی از کجا باید حال خودشون رو خوب کنند و در هنگام چالش به کجا مراجعه کنند پرداختم
بصیرت راهبردی رخ·۵ ماه پیشچگونه یک فرم ارزیابی عملکرد کارکنان بنویسیم؟نوشتن فرم ارزیابی عملکرد کارکنان فرآیندی مبتنی بر یک رویکرد و رویه‌ی استاندارد است
hamid reza shamayeli·۵ ماه پیشمدیریت عملکرد چیست ؟مدیریت عملکرد چیست؟مدیریت عملکرد مجموعه ای از فرآیندها و سیستم هایی است که با هدف توسعه کارکنان به نحوی که بهترین کار خود را انجام دهند.…
رشد فرد و کسب‌وکار با آرنا·۹ ماه پیشهنر مدیر در تفویض اختیار موثر استیکی از مهمترین مهارت هایی که یک مدیر باید داشته باشد تا بتواند باعث رشد و توسعه کسب و کارش شود مهارت تفویض اختیار است. تفویض اختیار یعنی…
