محمدرضا مهران جلیل·۱ سال پیشمهارتهای کلیدی رهبران سازمانی برای گذار از سازمانهای سنتی به سازمانهای دوسویه توان (Ambidextrous Organizations)د فرآیند تبدیل یک سازمان سنتی به یک سازمان دوسویه توان، نقش رهبران در مدیریت این تحول بسیار حیاتی است. این گذار نیاز…
مشاوره مدیریت رخ·۲ سال پیشخودارزیابی و تقویت مهارت های رهبریخودآگاهی، زیربنای یک برنامه توسعه فردی موفق است.
Abed sekhavat·۳ سال پیشطبیعت یا پرورش: آیا مهارت های رهبری ذاتی است یا آموختنیست ؟آیا مهارت های رهبری ذاتی است یا آموختنیست؟Leadership abedsekhavat عابد سخاوت_ رهبری «مهارتهای رهبری» در چند سال اخیر تقریباً تبدیل به واژ…
Loop Lunatic·۳ سال پیشتوسعه مهارت های رهبریتوسعه مهارتهای رهبری شما یک فرآیند مداوم است که نیاز به خودآگاهی، یادگیری و تمرین دارد.
مشاوره کسب و کار آکو·۳ سال پیشتوسعه رهبری چیستتوسعه رهبری فرآیند افزایش توانایی فرد برای ایفای نقش رهبری در سازمان است. نقش های رهبری آنهایی هستند که به اجرای استراتژی سازمان از
mansourehmoshirian·۴ سال پیشمدیر باش تا رهبری واقعی باشیاکنون به افسانه ای دروغین بپردازیم:نقش رهبری از نقش مدیریت جدا و فراتر از آن است،رهبر کارهای درست را انجام می دهد و مدیر کارها را درست انجا…
mansourehmoshirian·۴ سال پیشکوچینگ رهبریکوچینگ چیست؟کوچینگ یک مهارت جدید است که ترکیبی از رشته های مدیریت، ورزش، روانشناسی مثبت و فلسفه می باشد.کار کوچینگ مشاوره و آموزش نیست، در…
mansourehmoshirian·۴ سال پیشرهبری خویشتنرهبری به معنای شهرت یا ثروت نیست،البته این کار خطایی هم نیست که به دنبال منافع شخصی باشیم،بیشتر ما به دنبال آن هستیم.اما رهبری و مدیریت به…
mansourehmoshirian·۴ سال پیشرهبر باشیدمهم ترین عامل مورد نیاز برای موفقیت در تجارت، رهبری است.در حقیقت رهبری، میل به تعهد، مسئولیت و به نتیجه رساندن ، بدون توجه به شرایط خا…
mansourehmoshirian·۴ سال پیشماموریت های رهبریدر مورد هر ماموریت به دو سوال باید جواب دهید:قرار است چه کاری انجام دهم؟چه کاری را، که انتظارش را ندارند، می توانم انجام دهم؟سوال اول خودش…
