چابک سازی وظیفه مهم مدیریت سرمایه انسانی

در دنیای امروز، بقا و رشد سازمان‌ها در گرو چابک‌سازی سرمایه انسانی است.

چابکی یعنی توان انطباق سریع با تغییرات، تصمیم‌گیری هوشمندانه و استفاده بهینه از ظرفیت‌های افراد

در مدیریت سرمایه انسانی، مأموریت ما نه فقط مدیریت منابع انسانی، بلکه تبدیل سرمایه انسانی به موتور محرک نوآوری و ارزش‌آفرینی است.