شاهین منصوری·۳ ماه پیشچابک سازی وظیفه مهم مدیریت سرمایه انسانیدر دنیای امروز، بقا و رشد سازمانها در گرو چابکسازی سرمایه انسانی است.چابکی یعنی توان انطباق سریع با تغییرات، تصمیمگیری هوشمندانه و استفا…
مجید حبیبی·۲ سال پیشاثر چابکسازی بر عملکرد سازمانی در سازمانهای دولتیاثر چابکسازی بر عملکرد سازملنی
علی اکبر حسنوند·۴ سال پیشاین نه اصل چابکی ساختاری بر اساس سه رشته موجود است: سیستمهای زنده، تفکر سیستمی و تنشهای پویا (قطبیها).سیستم های زنده، اشکال زندگی باز و خودسازماندهی هستند که با محیط خود در تعامل هستند. این سیستم ها توسط جریان های اطلاعات، انرژی و ماده حفظ م…
ر . نون·۴ سال پیشمی دونی سیستم مدیریت کسب و کار چه تاثیری روی چابک سازی و کم کردن هزینه های کسب و کارت داره ؟همونطور که دنیا داره به سوی الکترونیکی شدن پیش میره ، شرکت ها هم دارن نهایت تلاش شون رو میکنن کاراشون با سرعت و دقت و هزینه کمتر ،سیستمی کن…
اسد صفریدرانجمن چابک ایران·۵ سال پیشچرا گوگل یا شرکتهای مشابه از اسکرام استفاده نمیکنند ولی همچنان موفق هستندبا یکی از دوستان در مورد چابک و اسکرام صحبت میکردیم، سوال پرسید چرا هیچ وقت نمیشنویم که شرکتهایی مثبت گوگل یا نتفلیکس از اسکرام استفاده ک…
حامد شیدائیان·۶ سال پیشدستورالعملی برای چابک سازی شما، تیم و سازمان تانتوجه : مطالب این مقاله برگرفته از کتاب چابک برای همه نوشته مت لِمِی است که توسط گروه ذهن چابک ترجمه شده است. برای دریافت فایل «دستورالعملی…
اسد صفریدرانجمن چابک ایران·۶ سال پیشتجربه سفر چابک در شرکت تحلیلگر امید : داستان واقعی تحول چابکدر این نوشته داستان تحول چابک شرکت تحلیلگر امید به صورت یک نمونه واقعی بررسی شده است. چگونه توانستیم از وضعیت ناپایدار خارج شویم؟
