امیرحسام دهقان·۱۴ روز پیشمعرفی برنامه ی کارعمیقسلام.امیدورام هرکجا که هستین حالتون خوب باشه و در سلامت باشید.این نوشته، اولین نوشته ی من در ویرگول هست و می خوام یک اپلیکیشن ویندوزی را بر…
آقای ربات·۴ ماه پیشچرا آخر شب حس میکنیم کاری انجام ندادیم؟احتمالا برای شما هم پیش اومده که یک روز بخواین دنیا رو تکون بدین و کلی کار انجام بدین! روز شلوغی داشته باشین، درگیر کارهای مختلف باشین اما…
فائزه بهرامی·۷ ماه پیشچشمانداز ایران برای مایکوپروتئین: فرصتها، چالشها و مسیر برای استارتاپهاآغاز یک انقلاب پروتئینیوقتی صحبت از آیندهی تغذیه میشود، دیگر تنها صحبت از کشاورزی یا دامداری نیست. جهان بهسوی نوعی انقلاب در تولید پروتئ…
علی طهرانی·۹ ماه پیشمروری بر کتاب اندازهگیری آنچه مهم استدر دنیای پرهیاهوی کسبوکار، داشتن یک ایده عالی کافی نیست؛ موفقیت در گرو اجرای بینقص آن است. کتاب «اندازهگیری آنچه مهم است» نوشته جان دوئر…
علی طهرانی·۱۰ ماه پیشمروری بر کتاب «توهم نبوغ» سفری به دنیای خطاهای ذهنیسال چاپ، زبان مبدأ و نویسنده:«توهم نبوغ» اثر دیوید مکرینی در اکتبر ۲۰۱۱ منتشر شد و در سال ۱۴۰۱ با ترجمه نگار شجاعی (نشر مون) به فارسی عرضه…
علی طهرانی·۱۰ ماه پیشمروری بر کتاب مربیگری به سبک بازی درونی: تحول ذهنی در کار و زندگینویسنده و محتوا:تیموتی گالوی، مربی تنیس و بنیانگذار مفهوم «بازی درونی»، با تجربه همکاری با شرکتهایی مانند اپل، در ۱۰ فصل اصول مربیگری ذهن…
mina khoddami·۱ سال پیشارتقاء بهرهوری سازمانی پایدار از منظر سلامتارتقاء بهرهوری سازمانی: رویکردی جامع با تمرکز بر روانشناسی، تغذیه و سلامت سازمانیدر چشمانداز پویای کسبوکار امروز، بهرهوری صرفاً یک معیا…
محمدهادی بیاندرپلتفرم مدیریت پروژه تسکیپ·۱ سال پیشچرا زمان مفید کاری در شرکتها کاهش پیدا میکند؟ دلایل پنهان و راهکارهای عملیدلایل کاهش زمان مفید در شرکتها شامل حواسپرتی، جلسات بیهدف و نبود ابزار مناسب است؛ با برنامهریزی و ابزارهایی مثل Taskeep حلشدنی است.
مبینا زیدونددررستاک؛ کسبوکار بدون تحقیق؟·۱ سال پیشقیمت گذاری روانشناختیاستراتژی قیمتگذاری روانشناختیقیمتگذاری روانشناختی یا Psychological Pricing به استراتژیهایی اطلاق میشود که با استفاده از اصول روانشناسی…
ریزآموز·۱ سال پیشکاهش هزینه های آموزش سازمان: بهینهسازی بودجه و ارتقای اثربخشیپلتفرمهای آموزش آنلاین پیشرفته، هزینههای آموزش را به حداقل میرسانند. (ریزآموز)
