حمید ملارضا·۵ روز پیشآدما متفاوت هستن، نه «خنگ»!راستش… آدما «خنگ» نیستن. این مقاله میگه چرا برچسبها خطرناکن و چطور با چند سؤال ساده، کمک واقعی کنیم.
hamid mosayebi·۲۱ روز پیشنمایندگان استان گلستان در شبکه منتورینگ ملینمایندگان پارک علم و فناوری استان گلستان در «نخستین رویداد توانمندسازی کارگزاران شبکه منتورینگ ملی» شرکت کردندنخستین رویداد توانمندسازی کار…
hossein alimohammadi حسین علی محمدی·۴ ماه پیشرهبری کوچینگ: سلاح مخفی موفقترین مدیران!بیشتر مدیران در رشد تیم چالش دارند.چرا؟ چون فکر میکنند باید همیشه دستور بدهند! اما رهبران کوچینگ راز دیگری میدانند...
علی اساسی·۴ ماه پیش🎯 چرا KPI قلب تپندهی هر کسبوکار موفقه؟اگر بخوایم خیلی ساده بگیم، KPI همون «شاخص کلیدی عملکرد»ه؛ یعنی عدد و معیاری که نشون میده ما توی مسیر درستی حرکت میکنیم یا نه.خیلی وقتها…
علی اساسی·۵ ماه پیشعلی اساسی ؛منتور کسب و کارمن علی اساسی هستم؛ دانشجوی ارشد روانشناسی و منتور کسبوکار.حدود ۵ ساله که مسیر یادگیری و تجربه رو در دنیای کسبوکار شروع کردم. از دورهها و…
علی اساسی·۶ ماه پیش79 درصد بی انگیزه!!!چند روز پیش یه گزارش از Gallup خوندم که واقعاً تکونم داد:در سال ۲۰۲۴ فقط ۲۱٪ از کارکنان در دنیا واقعاً با کارشون درگیر هستن. یعنی از هر پنج…
majid faridshad·۶ ماه پیشمسیر رشد شغلی در طراحی تجربه کاربر (UX) – از تازهکار تا آیندهنگر۵ مرحله رشد در UX، از تازهکار تا آیندهنگر؛ جایگاه خود را بشناس و مسیرت را حرفهایتر ادامه بده.
ابراهیم خلیلی·۶ ماه پیشکوچ کسب و کار و ابزارهای توسعه بیزینسدر دنیای پیچیده و پرشتاب امروزی، رشد و پایداری یک کسبوکار دیگر تنها به داشتن سرمایه یا ایده خوب محدود نمیشود.
امیررضا نجفی·۷ ماه پیشتجربه زیسته؛ معیار فراموششده در منتورینگ استارتاپها؟در سالهای اخیر، با گسترش فضای استارتاپی در ایران، نقش منتورها، داورها و مربیان آموزشی بیش از گذشته برجسته شده است. اما در دل این رشد، یک ن…
