انتشارات آریاناقلم·۲ سال پیشچطور کارکنان را به شکل درست برکنار کنیم؟اخراج کارمندان کار ساده‌ای نیست اما گاهی چاره‌ای برای مدیران نمی‌ماند. در چنین شرایطی چطور می‌توان به شکل درستی آنها را از کار برکنار کرد؟
انتشارات آریاناقلمدرانتشارات آریاناقلم·۲ سال پیشچرا مدیریت زمان جواب نمی‌دهد؟ (از نگاه آدام گرانت)در این مقاله آدام گرانت توضیح داده است که چرا از نظرش مدیریت زمان راه‌حل نیست، بلکه خودش بخشی از مشکل است.
انتشارات آریاناقلمدرانتشارات آریاناقلم·۲ سال پیشدستور جلسه چیست و چطور آن را بنویسیم؟دستور جلسۀ خوب به شما کمک می‌کند تا مواردی که باید دربارۀ آن تصمیم‌گیری کنید را از قلم نیندازید.
انتشارات آریاناقلمدرانتشارات آریاناقلم·۲ سال پیشمعرفی ۸ نوع از جلسات کاری (رسمی و غیر رسمی)قبل از برنامه‌ریزی برای برگزاری جلسات کاری، باید نوع و هدف جلسه مشخص شود. بر این اساس دو نوع جلسۀ رسمی و غیررسمی داریم.
انتشارات آریاناقلمدرانتشارات آریاناقلم·۲ سال پیش3 روش مؤثر برای برگزاری جلسات کاری (+آمار و ارقام)همه فکر می‌کنند که برگزاری جلسات کاری راحت است اما آمارها خلاف این موضوع را نشان می‌دهند.
انتشارات آریاناقلمدرانتشارات آریاناقلم·۲ سال پیشچطور انقلاب‌های صنعتی اول تا چهارم جهان را تغییر دادند؟انقلاب صنعتی (Industrial Revolutions) شامل مجموع اتفاقات و اختراعاتی است که در دورۀ زمانی مشخص، باعث تغییر جوامع و اقتصادها شده است.
انتشارات آریاناقلمدرانتشارات آریاناقلم·۲ سال پیشبه مدیر و همکارمان چه کتابی هدیه بدهیم؟مدیران موفق هر کتابی که به دستشان برسد را نمی‌خوانند به همین دلیل انتخاب بهترین کتاب برای مدیران چندان کار راحتی نیست.
انتشارات آریاناقلمدرانتشارات آریاناقلم·۲ سال پیشروشهای افزایش تمرکز در عصر حواسپرتیامروز راحت‌تر از هر وقت دیگری می‌توانید عوامل حواس‌پرتی را پیدا کنید. بنابراین سوال اصلی اینجاست که چطور در چنین شرایطی حواس جمع باشیم؟
انتشارات آریاناقلمدرانتشارات آریاناقلم·۲ سال پیشالکساندر استروالدر؛ خالق بوم مدل کسبوکاربوم مدل کسب‌و‌کار یک ابزار مدیریت استراتژیک و کارآفرینی است که شامل تمام اجزایی است که برای شروع یا بهبود یک کسب‌و‌کار باید به آن توجه شود.
انتشارات آریاناقلم·۲ سال پیشمدیریت منابع انسانی چیست و چرا مهم است؟پشت تولید هر محصول یا خدمتی نیروی انسانی ماهر قرار دارد. مدیر منابع انسانی فردی است که مسئول استخدام و حفظ این نیروی انسانی ماهر است.
