پادفرمدرانتشارات پاد·۱۰ ماه پیشرازهای ارزیابی ۳۶۰ درجه: چطوری بازخورد درست از تیم بگیریم؟کشف کلیدهای ارزیابی ۳۶۰ درجه: نحوه بهبود عملکرد تیمی و مهارت‌های فردی
حانیه جلیلی جم·۴ سال پیش۳ اقدام ضروری قبل از شروع پروژه های منابع انسانیاگر شما هم پروژه های منابع انسانی انجام می دهید و اگر نمی خواهید نتیجه همه زحماتتان به باد برود! قبل از شروع کار حتما ...
پُرس‌لاین - سامانه طراحی پرسشنامه آنلایندروبلاگ پُرس‌لاینی‌ها·۵ سال پیشچگونه وفاداری کارکنان را به کمک شاخص eNPS اندازه‌گیری کنیم؟چرخه تاثیرگذاری وفاداری کارکنان بر وفاداری مشتریکمتر سازمانی را خواهید یافت که مشتریان وفاداری داشته باشد، مالک برندهایی باشد که خریداران آ…
پُرس‌لاین - سامانه طراحی پرسشنامه آنلاین·۶ سال پیشراهنمای دریافت فیدبک کارکنان و منابع انسانیشاخصترین هدفی که از ارزیابی عملکرد کارکنان، رضایت سنجی مشتریان و انواع ارزیابی‌های سازمانی دنبال می‌شود، دریافت/ارائه فیدبک یا بازخوردهای…
پُرس‌لاین - سامانه طراحی پرسشنامه آنلاین·۶ سال پیشارزیابی ۳۶۰ درجه را چگونه در سازمان خود پیاده‌سازی کنید؟تصور کنید برای خرید موبایل به یک فروشگاه آنلاین مراجعه می‌کنید و متوجه می‌شوید زیر هر مدل موبایلی که جستجو می‌کنید تنها یک نظر وجود دارد. زمانی‌که در حال خواندن نظرات هستید، می‌فهمید کلیه نظرها توسط یک نفر نوشته شده است. آیا به نظر این فرد اعتماد می‌کنید و تصمیم به خرید موبایل از این فروشگاه آنلاین می‌گیرید؟ یا به دنبال فروشگاه و مدل موبایلی خواهید گشت که برای آن افراد...
پُرس‌لاین - سامانه طراحی پرسشنامه آنلاین·۶ سال پیش۶ نظرسنجی برای رشد و توسعه سریع کسبوکارسرعتبخشی به رشد و توسعه کسب‌و‌کار هدف هر مدیری است. بدین منظور نیازی نیست هزینه‌های گزافی برای استخدام مشاور و تبلیغات انجام دهید. کسب‌و‌کار‌های موفق یک فرایند دریافت و تحلیل نظرات و بازخورد مشتریان و کارکنان را طراحی و پیاده‌سازی کرده‌اند و با پرسیدن چند سوال، توانسته‌اند زمان و پول فراوانی را ذخیره کنند!
