Rostam Eftekhar·۴ سال پیشخلاصه ای مختصر از نظریه X و Y و Z در مدیریتاین تئوری و یا نظریه توسط داگلاس مگ گریگور ارائه شده است و نگرش مدیران در مورد انسان ها یا همان کارکنان را به دو گروه تقسیم کرده است و به ج…
Rostam Eftekhar·۴ سال پیشچند روش ساده و کارآمد برای مقابله با مدیران بد و محیط کار نامطلوبآیا تابه حال در محیط کار خود با مدیرانی رویرو شده اید که بسیارلجباز یا به عبارتی بد هستند؟داشتن اینچنین مدیرانی بسیار ناخوشایند است.شاید بس…
Rostam Eftekhar·۴ سال پیشمدیریت رفتار سازمانی چیست و از چه میگوید؟مدیریت رفتار سازمانی چیست و از چه میگوید؟مدیریت رفتار سازمانی با بهکارگیری و استفاده از دانشهای گوناگون، میکوشد مجموعهای از مبانی اولی…
Rostam Eftekhar·۴ سال پیشرفتار سازمانی و واکاوی آن در سطح فرد ، گروه و سازمان و بررسی چالش ها-قسمت پنجم(فاکتورها و رویکردهای رفتار سازمانی)فاکتورهای کلیدی اثرگذار بر رفتار سازمانیبا توجه به آنچه در مورد چالشها و محدودیتهای رفتار سازمانی گفته شد، بد نیست فاکتورهای مؤثر را بر رف…
Rostam Eftekhar·۴ سال پیشرفتار سازمانی و واکاوی آن در سطح فرد ، گروه و سازمان و بررسی چالش ها-قسمت چهارم(نقش رهبری،چالشها و فرصتها و محدودیتها در رفتار سازمانی)نقش رهبری در رفتار سازمانییکی از مهمترین مؤلفهها که یک تجارت را از هرجومرج و بینظمی بازمیدارد، رهبری آن است. اینکه رهبران به شکل مالک،…
Rostam Eftekhar·۴ سال پیشرفتار سازمانی و واکاوی آن در سطح فرد ، گروه و سازمان و بررسی چالش ها-قسمت سوم(رفتار گروهی،یادگیری و انگیزه سازمانی)چارچوب رفتار گروهییک گروه را میتوان بهعنوان دو یا چند فرد متقابل و وابسته به یکدیگر تعریف کرد که برای دستیابی به اهداف خاص دورهم جمع میش…
Rostam Eftekhar·۴ سال پیشرفتار سازمانی و واکاوی آن در سطح فرد ، گروه و سازمان و بررسی چالش ها-قسمت دوم(چهارچوب و علل رفتار فردی)چارچوب رفتار فردیرفتار فردی را میتوان بهعنوان ترکیبی از پاسخ به محرکهای خارجی و داخلی تعریف کرد. این روشی است که فرد در موقعیتهای مختلف…
Rostam Eftekhar·۴ سال پیشرفتار سازمانی و واکاوی آن در سطح فرد ، گروه و سازمان و بررسی چالش ها-قسمت اول(مبانی رفتار سازمانی در سطح فردی، گروهی و سازمانی)رفتار سازمانی چگونگی اداره یک سازمان را مشخص میکند، جایی که در یک صنعت خاص قرار میگیرد و آینده خود را در چه وضعیتی قرار میدهد. این موضوع…