sanazsaedi888·۶ سال پیشاولین مصاحبه مناز وقتی که خودم رو شناختم عاشق سفر کردن بودم واسه همین شغل مهمانداری هواپیما رو انتخاب کردم. ولی همه بهم می گفتند باید یه پارتی داشته باشی تا بتونی استخدام هواپیمایی ها بشی. ولی من به اون حرف ه...
sanazsaedi888·۶ سال پیشفرایند استخدام چطور افراد را برای همکاری انتخاب کنیم.تصور کنید با گروهی از افراد روبرو...
sanazsaedi888·۶ سال پیشکارمندان بعدی شما شاید دنبال کار نباشند. در واقع شما باید بیرون بروید و آنها را پیدا کنید. شکار بهتر از جمع آوری است. به این معنی است که شما باید به طور فعال به دنبال افرادی باشید که به دنبال کار نیستند، اما می توانند برای سازمان شما مناس...
sanazsaedi888·۷ سال پیشبرنامه ریزی های محل کار و ارتباط آن با بخش منابع انسانیاگر در بخش منابع انسانی فعالیت میکنید، دغدغه های برنامه ریزی همیشه همراهتان خواهد بود. Internal & External در ابت
sanazsaedi888·۷ سال پیشبرنامه ریزی های سازمان و تاثیر آن بر استخدامدر این بخش میخواهیم به بررسی عوامل داخلی سازمان بپردازیم. باید در نظر بگیریم که کاملا برنامه ریزی های سازمان در پروسه استخدام تاثیر می گذارد. در اینجا به عوامل تاثیر گذار اشاره می کنیم. Turnover...
sanazsaedi888·۷ سال پیشاز مباحث منابع انسانی بیشتر بدانیم.اگر در زمینه منابع انسانی مشغول به فعالیت هستید، حتما با مباحث جبران خسارات و مدیریت ارزیابی آشنا هستید. اینها بحران ها و تمرین برنامه ها برای اضافه کردن اهداف یک سازمان هستند و در مسیر استراتژی های کلی سازمان قرار می گیرند.
