آرمین کل لر | Armin Kollar·۲ سال پیشرهبری چابک: توانایی‌ها، مهارت‌ها و راهکارهای آن برای موفقیت در دنیای کسب و کاررهبری چابک (Agile Leadership) به مدیریت یک تیم در چارچوب روش‌های چابک اشاره دارد. روش‌های چابک شامل رویکردهای متنوعی هستند که در آنها تمرکز…
رضا عبدی - مشاور چابکی سازمان در کشور آلمان·۲ سال پیشیک رهبر واقعی ، فقط فریاد نمی زند.رهبری به سبک چابک ، یعنی حفظ آرامش در شرایط ابهام، مثل یه فرمانده آتش نشان پر میان شعله های آتیش و دود و تغییر هر لحظه ایی رفتار آتیش …
رضا عبدی - مشاور چابکی سازمان در کشور آلمان·۲ سال پیشفرهنگ تیم های کاری در المانتعارف چیز نشناخته شده آیی هست برای فرهنگ کاری المان . رئیس و مرئوس حداقل در کارهای فنی و مهندسی معنی نداره و افراد با هم تعارف ندارند.
آرزو النجقیدراونت‌جابز، مدیریت هوشمند سرمایه انسانی·۳ سال پیشرهبری چابک چیست و چرا اهمیت دارد؟مفهوم فرآیندهای کاری چابک (سازمان‌های چابک، تیم‌های چابک و رهبری چابک) از درک این موضوع سرچشمه می‌گیرد که اغلب وجود مدیران میانی به جای تسه…
محمد حمیدی·۳ سال پیشسه مدل از رهبران چابکدر این مقاله سه مدل از رهبری چابک را معرفی می نماییم. مدل های قلب، عقل و اراده.
عزیز بنی هاشمیدربوم تیم·۴ سال پیشچگونه یک رهبر بردبارتر شوید ؟برای کنترل شرایط بحرانی اولین خصوصیت یک رهبر توانایی بردباری وصبر است. فراموش نکنیم ، بهترین تصمیمات از دل آرامش ایجاد می شود.
