محمدامین اکبری·۲ سال پیشچابکی برای منابع انسانی یا Agile for HRاین یادداشت به بررسی این که چابکی و روشهای مرسومش چجوری میتونن توی منابع انسانی به کار گرفته بشن صحبت میکنه.
امید مجابی (یک اجایلیست)·۳ سال پیشسه پرسش برای فهمیدن اینکه آیا یک سازمان چابک هست؟پرسشهایی برای فهمیدن میزان چابکی سازمان ـ مناسب برای کارجویان
فاطمه دیانت خواه·۴ سال پیشدانش رو به منش تبدیل کنیم!بهانه ی نوشتن این مطلب گپی بود که سال گذشته با یکی از موسسات کوچینگ داشتم و یکی از جملات اون گفتگو خیلی بدلم نشست. گفتند باید تلاش کنیم…
کیانوش آل شیخ·۴ سال پیشمعرفی سازمان چابک و ابعاد آن - بخش دومبخش دوم از مبحث چابکی سازمانی و ابعاد آن
