محمدامین اکبری·۱ سال پیشچابکی در مدیریت منابع انسانیمنابع انسانی چابکمقدمهحدود سال 95-96 بود که فهمیدم مهندسی عمران، مسیر که مطلوب من هست از حیث این که در حین کاوش ازش لذت ببرم و یاد بگیرم نی…
محمدامین اکبری·۱ سال پیشچابکی برای منابع انسانی یا Agile for HRاین یادداشت به بررسی این که چابکی و روش‌های مرسومش چجوری میتونن توی منابع انسانی به کار گرفته بشن صحبت میکنه.
محمدامین اکبری·۱ سال پیشمدل عملیاتی منابع انسانیمدل عملیاتی منابع انسانی، رویکردی هست برای سازماندهی عملیات در حوزه‌ی منابع انسانی با توجه به شرایط سازمان
محمدامین اکبری·۱ سال پیشExponential HRمفهوم Four A's در مدیریت منابع انسانی و Exponential HR که Deloitte معرفی کرده است.
محمدامین اکبری·۱ سال پیشمانیفست منابع انسانی چابکدر این مقاله راجع به بیانیه چابکی و بیانیه منابع انسانی چابک صحبت شده است.
محمدامین اکبری·۱ سال پیشIKIWISI (I Know It When I See It)عبارت «من زمانی میفهممش که ببینم چی هست» یا (I Know It When I See It) یک اصطلاح عامیانه است که گوینده در آن تلاش میکنه یک واقعه یا حقیقت ق…
محمدامین اکبری·۱ سال پیشFixed Mindset vs. Growth Mindsetاول میخواستم عنوان این مطلب رو به فارسی ترجمه کنم ولی به نظرم رسید که همین لغات Fixed Mindset و Growth Mindset (اول میشه ذهنیت ثابت و دومی…
