مسعود شریفی پور·۲ ماه پیشآیا با وجود AI باید انتظار بهروری بالا را داشت ؟ما امروز در دنیای فناوری و مهندسی، شاهد موجی تازه از هیجان هستیم؛ موجی که نامش «هوش مصنوعی» است. سازمانها این موج را میبینند و احساس میک…
Mohammad Reza Kadkhodaie·۲ ماه پیشمدیریت کسبوکار: راز موفقیت در بازار رقابتی امروز 🚀سلام دوستان! 😊 اگه شما هم مثل من، عاشق دنیای کسبوکار هستین و میخواین بدونین چطور میشه تو این بازار شلوغ و پررقابت، نه تنها زنده بمونین…
امیر عباس سلیمانی·۱۰ ماه پیشاگه این ۱۰ حقیقت رو نپذیری، همیشه بازنده میمونی!""حقیقت تلخه، ولی فرار ازش، فقط تو رو ضعیفتر میکنه. اینجا قرار نیست حرفای قشنگ بشنوی! قراره چیزایی رو بدونی که آدمای موفق میدونن ولی…
Majid Sabet- مجید ثابت·۱ سال پیشزیبایی شگفتانگیز قانون پارتو!میدانید قانون پارتو چه جادویی میکند؟۸۰٪ نتایج شما از ۲۰٪ تلاش شما است.اما نکته کلیدیتری در این قانون وجود دارد، اول مثالهای قانون را می…
Rezvan Alavi·۲ سال پیشنیازسنجی و تحقیق و توسعه.....نیاز باعث خلق ایده ها و محصولات می شود. نیازسنجی درست و شناسایی مشکل یا کمبود اولین گام در هر فرآیندی است. بطور کلی نیازسنجی فرایندی سازمان…
محمد حمیدی·۴ سال پیشبرنامه ریزی به روش بولت ژورنالروش بولت ژورنال به شما در ردیابی گذشته، ساماندهی حال، طراحی آینده کمک میکنه.
امیر تقی آبادی·۶ سال پیش8 سوگیری شناختی تاثیر گذار بر HR - بخش 6اگر یک دپارتمان در سازمان باشید که میبایست با اصول روانشناسی آشنا باشد قطعا واحد HR است.
