dium·۸ روز پیشمنابع انسانی محترم لطفا این سؤالات بی‌هدف را نپرسید.چرا باید در مصاحبهٔ شغلی سؤالاتی پرسیده بشه که کاملا بی‌هدف هستند و شخص مصاحبه‌کننده برای ۱۰ دقیقه بعد اون‌ها رو فراموش می‌کنه
امیرحسین خان احمدی | AmirHosein KhanAhmadi·۴ سال پیشمعاونت را بیشتر از مشاورت جدی بگیر | آموخته‌هایی از رفتار حرفه‌ای مدیران ۴افرادی که در دل سازمان و مشغول عملیات هستند خیلی وقت‌ها از وجود مشاوران زیاد گلایه دارند. نتیجه بها دادن زیاد به مشاوران چیست؟
امیرحسین خان احمدی | AmirHosein KhanAhmadi·۴ سال پیشمدیر ارشد باید قاضی عادل باشد | آموخته‌هایی از رفتار حرفه‌ای مدیران ۲وقتی بین دو واحد کسب و کاری چالشی پدید می‌آید، مدیر ارشد چه کارهایی را نباید انجام دهد.
امیرحسین خان احمدی | AmirHosein KhanAhmadi·۴ سال پیشهر چه زودتر مقصر را پیدا کنیم | آموخته‌هایی از رفتار حرفه‌ای مدیران ۱چرا پیدا کردن مقصر توسط مدیر ارشد در یک جلسه چالشی کار درستی نیست؟
جاب ویژن·۶ سال پیشاگر می‌خواهید در جلسه مصاحبه حاضر نشوید، از قبل اطلاع بدهید!یکی از معمول‌ترین و در عین حال دردسرسازترین رفتارهای غیرحرفه‌ای که کارجوها از خود نشان می‌دهند، حاضر نشدن در اولین جلسه مصاحبه بدون اطلاع...
جاب ویژن·۶ سال پیش9 رفتار حرفه‌ای در زندگی شغلی (بخش دوم) مرز بین رفتار رسمی و غیر رسمی را رعایت کنید! از آنجایی که بیشتر افراد شاغل وقت خودشان را در محل کار سپری می‌کنند، خیلی سخت است که کل طول روز را مثل یک ربات برخورد کنند! خیلی وقت‌ها افراد برای اینکه وقت خودشان را در محیط کار به شادی سپری کنند، با همکارانشان شوخی‌های بی‌مورد می‌کنند که ممکن است باعث ناراحتی آن‌ها شود.
عامر لطفی اوریمیدرانقلاب برنامه نویسان·۶ سال پیشهمکار خوبی باشیممواردی هست که در محل کار ما رو اذیت می‌کنه و خودمون ازش خبر نداریم. بهتره که بدونیم تا بتونیم همکار خوبی باشیم.
