careerlog·۴ روز پیشچگونه در مصاحبه با مدیر منابع انسانی بدرخشیم؟ راهنمای جامع متقاضیانمصاحبه با مدیر منابع انسانیمصاحبه با مدیر منابع انسانی یکی از مهمترین و تعیینکنندهترین مراحل فرایند استخدامه که میتونه مسیر حرفهای متق…
امیر شهبازی·۲ سال پیششایستگیهای کلیدی مدیریت منابع انسانیاز آنجا که مدیریت منابع انسانی در سازمانها هرروز پیچیدهتر از قبل میشود، تقاضا برای مدیران منابع انسانی در سازمانها بیش از پیش افزایش یا…
کارگاهدرکارگاه·۴ سال پیشمدیر منابع انسانی چه وظایفی دارد؟ گفتگو با پرگل پارساپور مدیر منابع انسانی موبایلتدر گفتگو با پرگل پارساپور مدیر منابع انسانی موبایلی درباره نقش و مسئولیت های واحد منابع انسانی صحبت کردیم و وظایفش را شناختیم
نادیس·۴ سال پیشچرا مدیریت منابع انسانی، جدی گرفته نمی شود؟ بخش دومجو سازمان ها خاله زنکی است!تقریبا هرگز ندیدم که یکی از کارمندان سازمان برای حل و فصل مشکل خودش به HR مراجعه کند. تقریبا هیچ کسی به سراغ مدی…
نادیس·۴ سال پیشچرا مدیریت منابع انسانی در شرکت های ایرانی دست کم گرفته می شود؟!حتما شما هم تجربه ی کار در شرکت های ایرانی را داشته اید. خیلی کم پیش می آید که یک شرکت ایرانی هر چقدر هم که معتبر باشد، مدیر منابع انسانی د…
VahidRostamiBani·۴ سال پیشتراژدی واقعی از اعماق قلب سیاه برخی مدیران نالایقhttps://vahidrostamibani.ir/
مهدی آخی·۵ سال پیشمدیر دلسوز یا مدیر سخت گیر؟!مقایسه دو شیوه برخورد با کارمندان در زمان ارتکاب خطا و بررسی معایب و مزایای آنها
herfehplus·۵ سال پیشدوره مدیر منابع انسانی حرفه پلاسمديريت منابع انساني يکي از زير مجموعه هاي رشته مديريت است که به ارزيابي وبررسي کليه مسائل مرتبط با نيروهاي انساني در بطن سازمان ها میپردازن…
KARAN (کاران)·۵ سال پیشچرا نباید ساعت های کاری خیلی شناور باشد؟ساعت کاری شناور در بسیاری از شرکت ها مثل استارتاپ ها رایج است اما ایا این روال به نظم کاری اسیب نمی زند؟
KARAN (کاران)·۶ سال پیش?مدیریت منابع انسانی در شرکت های IT متفاوت تر و پیچیده تر از تمام کسب و کارهاستگفتگوهای مجله خبری کاران با مدیران منابع انسانی :)محمد صالحی نژادصبح یکی از روزهای بهاری به سراغ محمد صالحی نژاد، معاون اجرایی شرکت انتقال…
