آرزو النجقی در اونتجابز، مدیریت هوشمند سرمایه انسانی ۴ سال پیش - خواندن ۵ دقیقه مدیریت مبتنی بر عملکرد جایگزینی کارآمد برای مدیریت سنتی زمانیکه کسبوکارها برای اولین بار در دوران اوجگیری کرونا مجبور شدند...
آرزو النجقی در اونتجابز، مدیریت هوشمند سرمایه انسانی ۴ سال پیش - خواندن ۷ دقیقه رهبری چابک چیست و چرا اهمیت دارد؟ مفهوم فرآیندهای کاری چابک (سازمانهای چابک، تیمهای چابک و رهبری چابک)...
آرزو النجقی در اونتجابز، مدیریت هوشمند سرمایه انسانی ۴ سال پیش - خواندن ۶ دقیقه چگونه با نظرسنجی از کارکنان فرهنگ سازمانی را بهبود بخشیم؟ همه ما به دنبال ایجاد یک فرهنگ سازمانی منحصربهفرد برای کسبوکارمان هس...
آرزو النجقی در اونتجابز، مدیریت هوشمند سرمایه انسانی ۴ سال پیش - خواندن ۶ دقیقه راهکارها و ابزارهای حفظ کارکنان برای مدیران منابع انسانی کارکنان با ارزشترین دارایی هر کسب و کاری هستند و به منزله ستون فقرات...
آرزو النجقی در اونتجابز، مدیریت هوشمند سرمایه انسانی ۴ سال پیش - خواندن ۱۲ دقیقه ۲۳ رفتار حرفه ای/ غیرحرفهای در محل کار رفتار حرفه ای در محل کار مجموعهای از ارزشها میباشد که براساس افراد...
آرزو النجقی در اونتجابز، مدیریت هوشمند سرمایه انسانی ۴ سال پیش - خواندن ۳ دقیقه تفاوت شخصیت با رفتار شخصیت و رفتار دو مقوله کاملا متفاوت از همدیگر است، اگر چه ما اغلب از...
آرزو النجقی در اونتجابز، مدیریت هوشمند سرمایه انسانی ۴ سال پیش - خواندن ۴ دقیقه تست روانشناسی دیسک و کاربرد آن در جذب و استخدام آزمون یا تست دیسک (DISC) یکی از ابزارهای ارزیابی رفتار براساس نظریهها...
آرزو النجقی در اونتجابز، مدیریت هوشمند سرمایه انسانی ۴ سال پیش - خواندن ۸ دقیقه تجزیه و تحلیل کارکنان: راهنمای استفاده از دادهها در بخش منابع انسانی مطمئنا این روزها بارها و بارها شنیدهاید که: تجزیه و تحلیل داده های کا...
آرزو النجقی در اونتجابز، مدیریت هوشمند سرمایه انسانی ۴ سال پیش - خواندن ۱۲ دقیقه استخدام دورکار : از ارسال آگهی شغلی تا ایجاد حس تعلق به تیم همهگیری ویروس کرونا یکی از بزرگترین دگرگونیهای محیط کار را منجر شد....
آرزو النجقی در اونتجابز، مدیریت هوشمند سرمایه انسانی ۴ سال پیش - خواندن ۶ دقیقه اهمیت تناسب میان شغل و شاغل را فراموش نکنید زندگی اجتماعی انسان با مقوله کار عجین شده است بهنحویکه برخلاف سایر م...
