Faeze Nazari·۲ ماه پیشمدیران واقعی«شجاعتِ بودن، نه وانمود کردن»در دنیایی که سرعت تغییرات از همیشه بیشتر شده و فشارهای سازمانی هر روز سنگینتر میشود، دنیای حرفهایها بیش از…
شهرام بهرام نژاد·۲ ماه پیشرهبریِ با شخصیت؛ چرا مدیران ایرانی باید اخلاق را محور تصمیمات کنند؟در دنیای امروز که سرعت تغییر زیاد، فضای عدم قطعیت و رقابت جهانی شدید است، مهارت فنی و دانش تخصصی دیگر به تنهایی کافی نیست. یک عنصر مهمتر د…
شهرام بهرام نژاد·۲ ماه پیشچگونه مدیران عالی فکر میکنند؟ ذهنیت ۶ CEO برتر دنیادر دههای که شرکتها با بحرانهای جهانی، تحول دیجیتال، فشارهای اقتصادی و تغییرات فرهنگی بیسابقه مواجهاند، نقش مدیرعامل بیش از هر زمان دیگ…
فاطمه سلمانی·۲ ماه پیشتمرکز در کوچینگ یک انتخاب نیست، یک ضرورت است!مقدمه:آیا تا به حال در مسیری گام برداشتهاید که با وجود تمام تلاشها، احساس میکنید کُند پیش میروید؟ 😔در دنیای پرهیاهوی امروز که سیلی از…
جانا شیخ بهائی·۳ ماه پیشمهارتهای کلیدی برای مدیران آینده دیجیتالچگونه رهبران فردا در دنیایی فناورانه، انسانیتر رهبری میکنند؟جهان امروز با سرعتی بیسابقه در حال تغییر است. فناوریهای نو مانند هوش مصنوعی…
جانا شیخ بهائی·۳ ماه پیشچگونه مدیران با ابزارهایی مثل Power BI و Tableau تصمیمهای هوشمندتر میگیرند؟در دنیای امروز، تصمیمگیری دیگر فقط بر پایه تجربه و شهود ممکن نیست. سازمانها روزانه حجم عظیمی از داده تولید میکنند؛ از فروش و بازاریابی گ…
میلاد میرزاخانیدرنیو دیما·۳ ماه پیشهوش مصنوعی مولد میتواند برای رهبران زمان بیشتری بسازدما هنوز همهچیز را دربارهی رهبری در عصر AI نمیدانیم، اما یک چیز مسلم است: نوع تازهای از رهبران لازم است — رهبرانی انسانمحور.
حمید مداحی·۳ ماه پیشترس پنهان از مدیران قدرتمندبر رگغته از کتاب Influencing Upچکیدهسکوت سازمانی یکی از پدیدههای پنهان و درعینحال خطرناک در محیطهای کاری مدرن است. در بسیاری از سازمانه…
saeed talebi·۴ ماه پیشمدیریت و تعامل با مدیران دستوری و دیکتاتور در شرکت های بزرگمقدمهسازمانهای بزرگ، بهویژه در صنایع سنتی و پیچیدهای مثل خودروسازی، معمولاً بستری برای رشد و تثبیت مدیرانی با سبک رهبری آمرانه یا دیکتات…
