مریم السادات نژادالحسینی·۱۳ روز پیشاستراتژی های سازمانی در محیط های متلاطمدر دنيای كنونی، عدم قطعيت محيطی، پدیدهای اجتنابناپذیر و پيچيده براي کسبوکارها اسـت. پيچيدگی و عدم قابليت پیشبینی، منشـأ تغييـرات ناگهان…
صالح خواجه دلوییدرCEO Insight Farsi·۷ ماه پیشچگونه مدیرعاملها، فرهنگ اعتماد را در سازمان بسازندچگونه مدیرعاملها اعتماد رو در سازمان بسازن؟ گامهای عملی با مثال و آمار برای تقویت فرهنگ و بهرهوری!
KARAN (کاران)·۳ سال پیشمدیریت استراتژیک در یک سازمان چیست و چه مزایایی دارد؟مدیریت استراتژیک از جمله کلیدواژههای پرکاربرد این روزها در سازمانهای مختلف است. البته این عبارت آنقدر که بکار میرود، نتوانسته درست در م…
هدف سنج·۵ سال پیشمدیران منابع انسانی چه کسانی هستند؟مدیران منابع انسانی (HR)، رهبرانی حیاتی در سازمانشان هستند. ایجاد سیاستها و فرایندهای محل کار از جمله وظایف آنها است.
Hamid Amirsemsari·۵ سال پیشاستراتژی سازمانی را چه زمانی بنویسیم ؟آیا برای نگارش یک استراتژی باید تیمی را داشته باشیم که بتوانیم متناسب با توانمندی آن تیم ، جهت رسیدن از نقطه یک به نقطه دو استراتژی بنویسیم…
عزیز بنی هاشمیدربوم تیم·۸ سال پیشکدام شرکت ها برای درخشیدن شما مناسب تر هستند ؟اگر به دنبال استخدام یا همکاری با یک شرکت جدید هستید و یا وقتی که شما درگیر شروع کردن یک پروژه جدید یا ساختن یک تیم جدید می شوید حتماً باید به مکان و سازمانی که می خواهید در آن اقدام به تیم سازی و یا سرمایه گذاری زمانی کنید، دقت کنید. بسیاری از سازمان ها و شرکت ها برای شروع یک پروژه و یا یک محصول جدید به توانمندی های تیم سازی شما و یا توانایی های شما در رهبری و یا حتی...
