امید محمدی فرجام·۱ سال پیشسکوت سازمانی چیست | چرا برای سازمانها مشکل ساز است؟سکوت سازمانی یعنی وقتی کارکنان حس میکنن که نمیتونن آزادانه نظراتشون رو بیان کنن یا دغدغههاشون رو مطرح کنند.
Drkia.ir·۲ سال پیشسکوت سازمانی چیست و چه پیامدها و خطراتی را به دنبال دارد ؟برای جلوگیری از پدیده سکوت سازمانی چه راهکاری انجام بدهیم ؟
p ahmadimanesh·۳ سال پیشسکوت سازمانیکارکنان نقش عمدهای در موفقیت محل کار خود ایفا میکنند و رفتارها و دیدگاههای آنها میتواند تأثیرات حیاتی بر سرنوشت یک سازمان داشته باشد. س…
گروه مشاوره مدیریت دانش دانا·۴ سال پیشسکوت سازمانی کارکنان دانشیدر این مطلب موضوع سکوت سازمانی کارکنان دانشی توسط شرکت مشاوره مدیریت دانش دانا بررسی شده هست.
آرزو النجقیدراونتجابز، مدیریت هوشمند سرمایه انسانی·۵ سال پیشچطور کارمندانمان را تشویق کنیم تا در صورت مشاهده خطا، سکوت نکنند…با گذشت بیش از ۵۰ سال از رخداد روانشناسانه اجتماعی اثر تماشاگر (Bystander Effect)، ما هنوز هم در بسیاری از موارد با رفتارهایی ناشایست در مح…
صدف امیدواری·۵ سال پیشآوای سازمانی و سکوت سازمانیابراز ايده ها (آواي سازماني) يا مضايقه از ارائه آن ها (سكوت سازماني) شاید از لحاظ رفتاري، دو فعاليت متضاد باشند، زيرا سكوت مستلزم صحبت نك…
صدف امیدواری·۵ سال پیشچرا در محیط کاری سکوت میکنیم؟یه ضرب المثل قدیمی هست که میگه: اگر سخن بگویی نقره و اگر سکوت اختیار کنی طلایی!!!آیا به راستی سکوت قابل ارزشه؟؟یک جامعه به عنوان مجموع های…
جواد بیگی·۶ سال پیشسکوت سازمانیشاید برای شما هم پیش آمده باشد که در محل کارتان بنا به دلایلی از اظهار نظر، بیان ایده و یا حتی ابراز مخالفت خود در مورد مسائل سازمان خوددار…
جاب ویژن·۷ سال پیشسکوت سازمانی چیست؟ تا به حال شده در محل کارتان با حرف یا تصمیمی مواجه شوید که به نظرتان درست نیست و آن را قبول ندارید، ولی از طرفی نمیدانید که چگونه مخالفت خود را باید عنوان کنید و در نتیجه ساکت بمانید؟ مهمترین...
