workscore.ir·۲ سال پیشانواع روشهای ارزیابی عملکرد پرسنل در شرکتهای خدماتی: انواع روشهای ارزیابی عملکرد پرسنل در شرکتهای خدماتی:انتخاب روش مناسب برای ارزیابی عملکرد پرسنل در شرکتهای خدماتی، به عوامل مختلفی مانند…
مهندسین مشاور نظم آران·۳ سال پیشچرا ارزیابی عملکرد کارکنان برای یک شرکت اهمیت ویژه ای دارد؟ارزیابی عملکرد کارکنان، بهترین روش ارزیابی عملکرد کارکنان، ارزیابی عملکرد کارکنان+pdf، سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان، اهداف ارزیابی عملکرد ک…
محمدحسین علیعسگری·۳ سال پیش۹ استراتژی برای مدیریت عملکرد اثربخشمدیریت عملکرد اثربخش رویدادی یکباره و مقطعی نیست بلکه یک فرآیند است.بهمنظور ایجاد یک فرآیند مدیریت عملکرد اثربخش، کارشناسان منابع انسانی ب…
چارگون·۳ سال پیشروشهای جدید ارزیابی عملکرد کارکنان، مزایا معایب و مدل اجرایی آنهاروشهای جدید ارزیابی عملکرد کارکنان و مدل اجرایی آنها ، موضوع جذابی برای مدیران منابع انسانی است. ارزیابی عملکرد از ابزارهای متداول برای افز…
گروه نرم افزاری پیوست·۴ سال پیشنرم افزارهای منابع انسانیبا توجه به تعریف متداول مدیریت منابع انسانی تحت عنوان (بکارگیری موثر مهارت های نیروی انسانی در جهت اهداف عالی سازمان) که توسط مدیران و نظ…
پُرسلاین - سامانه طراحی پرسشنامه آنلایندروبلاگ پُرسلاینیها·۶ سال پیشچگونه وفاداری کارکنان را به کمک شاخص eNPS اندازهگیری کنیم؟چرخه تاثیرگذاری وفاداری کارکنان بر وفاداری مشتریکمتر سازمانی را خواهید یافت که مشتریان وفاداری داشته باشد، مالک برندهایی باشد که خریداران آ…
پُرسلاین - سامانه طراحی پرسشنامه آنلاین·۷ سال پیش۷ دلیل برای انجام آنلاین تحقیقات بازار، نظرسنجی مشتری و ارزیابی عملکرد کارکنانشیوههای مختلفی برای انجام نظرسنجی وجود دارد. ارسال پستی پرسشنامههای کاغذی، مصاحبه/پرسشگری رو در رو یا تلفنی، ارسال فایل پرسشنامه از طریق…
