شاهین منصوری·۱۶ روز پیشآسیبشناسی روابط کار در سازمانهای بزرگدر سازمانهای بزرگ، روابط کار زمانی دچار تنش میشود که «اعتماد» و «پاسخگویی» از هم جدا شوند. وقتی کارکنان حس میکنند تصمیمها شفاف نیست، س…
امیرحسین شیرالیدرمنابع انسانی رمزینکس·۳ ماه پیشگزارش تداعیات داخلی برند کارفرمایی رمزینکسچیزی که ما راجع به خودمون فکر میکنیم!
نسرین آبیار·۵ ماه پیشصدای خاموش کارمندان را بشنو! بررسی ابزارهای نوین3سکوت کارمندان همیشه نشونه رضایت نیست...!
امیرحسین شیرالیدرمنابع انسانی رمزینکس·۹ ماه پیشتلویزیون رمزینکسچگونه همکارانمان را با دوربین آشتی دهیمروز اولی که وارد رمزینکس شدم، ذهنم پر از ایدههای ویدیویی بود. من عاشق تصویر بودم، اما یه مشکل اساس…
رمزینکسدرمنابع انسانی رمزینکس·۹ ماه پیشچگونه دادهها مسیر منابع انسانی در رمزینکس را تغییر دادند؟توی رمزینکس، دادهها فقط یه سری عدد نیستن؛ اونا تصمیمگیریهای منابع انسانی رو دقیقتر، هوشمندتر و تأثیرگذارتر میکنن!
سوده محمدآبادیدرکامیونیتی نوشن فارسی·۱ سال پیشچگونه Notion تحول دیجیتال شرکت Mitsubishi را سرعت بخشیددر این مقاله به تجربه شرکت میتوسبیشی برای بهرهگیری از یک پلتفرم یکپارچه برای بهبود تجربه کارکنان در راستای برنامه تحول دیجیتال میپردازد.
فاطمه نوری·۱ سال پیشراه رفتن بر لبه تیغ انتظارات کارکنانسرمایهگذاری در تجربه همکاران چقدر میارزد؟ چقدر باید درآمد بیشتری کسب کنیم تا یک پروژه بهبود تجربه همکاران، صرفه اقتصادی داشته باشد؟ چطور…
Hamidreza Lachin·۲ سال پیشقدرت خاطرات!امسال در شب نگاه عمیقتری به هویت سازمانیمون داشتیم و در این مسیر گفتگوهایی برای کشف و تعیین اولیه رسالت و ارزشهای سازمانی انجام دادیم. خرو…
صادق اشرفیدراسنپ فود·۲ سال پیششنیدن از همکارها کار راحتیه ولی مهمتر از اون، عمل کردن به یافتههامونه.یکی از کارهایی که ما همکاران منابع انسانی علاقهمندیم که انجام بدیم، برگزار کردن نگرشسنجیهاست. این نگرشسنجیها به این دلیل انجام میشن ک…
مرتضي گنجي·۲ سال پیشپس نسل زد را چجوری بشناسیم؟#قسمت_پنجمانواع انتظاراتانتظارات ازجمله مهمترین عواملی هستند که سازمانها برای بهبود وضعیت خود و کارکنان خود همواره باید آنها را در نظرگیرند. در تق…
