اینوسایت·۲ سال پیشمدل چهار قاعده ای برای ارزیابی سلامت سازمانسلامت سازمانی در گرو شفافیت و وضوح در تصمیمات و عملکرد مدیران و کلیت سازمان است. این مهم بدون اطلاع رسانی و همکاری تمام ذینفعان میسر نیست.
mansourehmoshirian·۲ سال پیشرهبری خویشتنرهبری به معنای شهرت یا ثروت نیست،البته این کار خطایی هم نیست که به دنبال منافع شخصی باشیم،بیشتر ما به دنبال آن هستیم.اما رهبری و مدیریت به…
mansourehmoshirian·۲ سال پیشرهبری چیست؟رهبری چیست؟رهبری مجموعه کیفیاتی است که سبب تبعیت دیگران می شود. با این حال به این نتیجه می رسیم که رهبری دست کم به دو نفر احتیاج دارد.
mansourehmoshirian·۲ سال پیشرهبران کارآفرینبرای کارآفرینی چه ویژگی هایی لازم است؟کارآفرینان پولدارترین افراد جهان هستند. نام کارآفرینان مشهور ر…
mansourehmoshirian·۲ سال پیشانضباط قانون اول رهبری سازماندر قرن چهاردم، در ناحیه ای که بلژیک امروزی است، مردی به نام رینالد سوم زندگی می کرد. رینالد یک اشراف زاده و دوک بود که زمین های اجدادش را ا…
mansourehmoshirian·۲ سال پیشرهبری و قدمی فراترکمونز ویلسون همیشه فردی مبتکر بوده است. او از هفت سالگی شروع به کار کرد و از آن زمان تا به حال هرگز متوقف نشد. او کارش را با فروش روزنامه،…
فاطمه جعفری·۳ سال پیشخلاصه کتاب عادت مربیگریامروزه همه می‌دانند که مدیران و رهبران باید برای کارمندانشان، مربی باشند.سه چرخه معیوب که محیط های کاری‌مان را فلج می‌کنند:１- چرخه خلق واب…
هلدینگ کاسپین | آموزش و مشاوره تضمینی·۳ سال پیشرهبری سازمان و وظایف آنرهبری می‌تواند کارکنان را به انجام فعالیت‌های خود تشویق کرده و بازده آنان را بالا ببرد.
farhad kiya·۴ سال پیشچرا برخی از شرکت ها پیشرفت می کنند و برخی دیگر از پیشرفت باز می مانند؟رهبری سطح پنجم
Rostam Eftekhar·۴ سال پیشخلاصه ای مختصر از نظریه X و Y و Z در مدیریتاین تئوری و یا نظریه توسط داگلاس مگ گریگور ارائه شده است و نگرش مدیران در مورد انسان ها یا همان کارکنان را به دو گروه تقسیم کرده است و به ج…
