Morteza Mahini·۱۲ روز پیشغلبه بر اضافهکاریآیا اضافهکاری واقعاً نشانه تعهد است یا شکستِ مدیریت؟ وقتی فرهنگ سازمان، “بیشتر ماندن در شرکت” را با “تعهد کاری” اشتباه میگیرد
Zahra .A·۵ ماه پیشتفکر سیستمی، راز زندگی چندبعدیشاید تابهحال کسانی را دیده باشید که باوجود یک کار تماموقت، ورزش میکنند، با خانواده وقت میگذارند و حتی وقت اضافی برای تفریح هم پیدا میک…
Mojtaba Asadi·۵ ماه پیشملزومات پنهان کارما چه چیزهایی را قسمتی از کار میدانیم؟ کار کردن چیست، چه چیزهایی آن را از زندگی کردن جدا میکند؟
Morteza Mahini·۸ ماه پیشهمسویی اهداف شخصی و حرفهای | از بازی دوسر باخت تا یک سمفونی دلنشینگاهی زندگی مثل یک بازی دوسر باخت به نظر میرسد؛ جایی که برای رسیدن به یک هدف (مثل موفقیت شغلی) باید از هدف دیگر (مثل زندگی اجتماعی رضایتبخ…
مدیر محصول . مهین محمدی·۱ سال پیشرهبر vs مدیر«مدیریت سختگیرانه»🌿ساتیا نادلا – مدیر تحولگراساتیا با رویکردی انسانی، مایکروسافت رو به دوران اوج جدیدی رسوند. او ساختار میسازه، نظم می…
مدیر محصول . مهین محمدی·۱ سال پیشچالشهای پنهان زنان در میانهی مسیر حرفهای-۲در ادامه پست قبل ،این توضیح لازمه که : منوپاز (یائسگی) فرآیندی تدریجی در زندگی زنان است که معمولاً در چند مرحله رخ میده. این مراحل عبارتا…
مدیر محصول . مهین محمدی·۱ سال پیشچالشهای پنهان زنان در میانهی مسیر حرفهایسالهاست دربارهی تابوهای ذهنی و اجتماعی زنانگی در محل کار، سکوت کردهایم.اما سکوت، کمکم خودش تبدیل میشه به بخشی از مسئله.برای همین تصمیم…
فضای کار اشتراکی هموار·۱ سال پیشایجاد مرزهای کاری: راهکاری برای تعادل و سلامت در محیط کارایجاد مرزهای کاری در محیط کارآیا تا به حال احساس کردهاید که کار و زندگی شخصیتان با هم تداخل پیدا کردهاند؟در محیطهای کاری مدرن، بسیاری ا…
منوچهر افشانی·۱ سال پیشاستعفای عاطفی در کار چیست؟در این مقاله قصد داریم تا شما را با مفهوم استعفای عاطفی آشنا کنیم و به شما بگوییم که علائم آن چیست و چه عواملی باعث بروز آن میشوند.
