مهربان·۴ سال پیشجلسه دوم تکنیک های موفقیت دکتر شاهین فرهنگعوامل مؤثر بر شکل گیری تحولدر قسمت اول ، پیرامون لزوم تحول و تشنه بودن برای پیشرفت و تحول صحبت کردیم در جلسه ی دوم چند عامل مهم برای شروع ت…
Bestamooz·۴ سال پیشچرا انجام مدیتیشن کیفیت کار مارو 10 برابر میکنه؟در طول روز هر کدوم از ما عادت داریم که ساعت ها فکر کنیم و فکر کنیم و بازم هی فکر کنیم.اینقدر فکر میکنیم به خرید خونه،خرید ماشین،برنامه امتح…
گروه تحول دیجیتال مانادرمجله گروه مانا·۵ سال پیشهمکاری مشترک، اسارتی لذت بخش برای مشتریهمکاری مشترک کمک می کند تا با استفاده از مشارکت فعال تر مشتری، یک تجربه کاربری غنی و ارزشمند برای او ایجاد شود.
گروه تحول دیجیتال مانادرمجله گروه مانا·۵ سال پیشحقایق تلخ کار در خانههر چیز خیلی خوب، در پشت تمام زیبایی هایش، هزینه ای مخفی دارد!
گروه تحول دیجیتال مانادرمجله گروه مانا·۵ سال پیشچرا اهداف شرکت به اهداف کارمندان تبدیل نمی شود؟نیازی نیست به مردم گفته شود که چه کاری انجام دهند، آنها می خواهند به آنها بگویند که چرا!
گروه تحول دیجیتال مانادرمجله گروه مانا·۵ سال پیشرهبری مجموعه ای از رفتارها است نه فقط یک نقشهمه ما می دانیم که بین فرهنگ سازمانی و نتایج سازمانی، ارتباط عمیقی وجود دارد. هنگامی که فرهنگ به درستی پیاده شود، انرژی فوق العاده ای آزاد…
گروه تحول دیجیتال مانادرمجله گروه مانا·۵ سال پیشاستراتژی اقیانوس آبی در مقابل استراتژی اقیانوس سرخبررسی دو استراتژی عمده بازاریابی و اشتباه شرکت های نوپا در تعریف و استفاده درست از این استراتژی ها
گروه تحول دیجیتال مانادرمجله گروه مانا·۵ سال پیشهفته از جمعه آغاز می شود!10 قدم بسیار ساده در روز جمعه که هفته پیش رو و آینده شما را متحول می کند
گروه تحول دیجیتال مانادرمجله گروه مانا·۵ سال پیشمکالمه یا مسابقه، مسئله این است!بررسی چهار روش بسیار ساده برای اینکه یک شخصیت دوست داشتنی در گفتگوها باشیم
گروه تحول دیجیتال مانادرمجله گروه مانا·۵ سال پیشچارچوب DACI: ابزاری موثر در تصمیم گیری های گروهیتصور کنید که مسئولیت اجرای یک پروژه جدید به شما و تیمتان واگذار می شود. قرار جلسه هماهنگی گذاشته می شود. همه هیجان زده اند. اما بعد از شروع…
