Morteza Mahini·۱۲ روز پیشغلبه بر اضافهکاریآیا اضافهکاری واقعاً نشانه تعهد است یا شکستِ مدیریت؟ وقتی فرهنگ سازمان، “بیشتر ماندن در شرکت” را با “تعهد کاری” اشتباه میگیرد
ساحل کلانتری·۶ ماه پیشفراتر از حل مسئله: آشنایی با ویژگیهای روش کوچینگ کواکتیودنیای کوچینگ، پر از مدلها و روشهای جورواجوره، ولی مدل کواکتیو (Co-Active) یه چیز دیگهست. کمتر مدلی پیدا میشه که اینهمه سال توی سطح جها…
ali mirzajan·۶ ماه پیش🔥 چرا ۹۰٪ کوچینگهای کسبوکار شکست میخورند؟ (راز حذف قضاوت برای سودآوری ۲۰ برابری)💎 مقدمه: خطری که پنهان شده است!آیا تا به حال به این فکر کردهاید که چرا با وجود صرف زمان و هزینه زیاد برای کوچینگ کسبوکار، تیم شما تحول و…
saeed talebi·۸ ماه پیشمدیریت استرس برای مدیران و کارکنان CRM-بخش ۱اهمیت، چالشها و راهکارهای اجرایی---مقدمهدر دنیای پررقابت و مشتریمحور امروز، مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) نه تنها یک سیستم فناوری یا ابزار…
فرزاد فخرکام·۱ سال پیشهوش هیجانی ابزاری در جهت ایجاد روابط قوی تر و تبدیل شدن به رهبری تاثیرگذارارتباطات و رفتار سازمانیهوش هیجانی به توانایی افراد در شیوه مدیریت موثر و مثبت احساسات اشاره دارد. مدیریت احساسات نیز می تواند به مجموعه ای…
مشاوره کسب و کار آکو·۳ سال پیشعوامل کلیدی موفقیت در کسب و کاربرای آماده شدن برای برنامه ریزی استراتژیک کسب و کار، شناسایی عوامل کلیدی موفقیت بسیار مهم است. درک اینکه یک عامل موفقیت حیاتی چیست می تواند
سوده محمدآبادی·۴ سال پیشهمدلی اجتماعی، کلید رشد و تمدندر تمامی جوامع، همدلی اجتماعی، موجب رشد و تمدن است. همدلی به حاکمان نقشه راه اخلاق و رفتار اجتماعی مثبت میدهد.
Nolifar·۴ سال پیش14 اصل رهبری در آمازوناین 14اصل رهبری آمازون میتونه شما و کسبوکارتونو به موفقیت چشمگیری برسونه؛ کارمند یا کارفرما فرقی نمیکنه،حتما این نوشته رو تا انتها بخونید
labibi·۷ سال پیشکنترل ورود و خروج کارکنان (تجربه شخصی)چطور می توانیم ابزارها و فرایندهایی که در محیط کار مفید نیستند را حذف و بجای آن راه حل های جدیدتری پیدا کنیم که منجربه نتیجه بهتری گردند.
گفتگوی ویژه·۷ سال پیشکارگاه تخصصی مدیریت شرکت توزیع نیروی برق استان خراسان شمالی بجنوردکارگاه تخصصی مدیریت شرکت توزیع نیروی برق استان خراسان شمالی بجنوردکارگاه تخصصی مدیریتکارگاه تخصصی مدیریت شرکت توزیع نیروی برق استان خراسان…
