ساحل کلانتری·۱ ماه پیشفراتر از حل مسئله: آشنایی با ویژگیهای روش کوچینگ کواکتیودنیای کوچینگ، پر از مدلها و روشهای جورواجوره، ولی مدل کواکتیو (Co-Active) یه چیز دیگهست. کمتر مدلی پیدا میشه که اینهمه سال توی سطح جها…
ali mirzajan·۱ ماه پیش🔥 چرا ۹۰٪ کوچینگهای کسبوکار شکست میخورند؟ (راز حذف قضاوت برای سودآوری ۲۰ برابری)💎 مقدمه: خطری که پنهان شده است!آیا تا به حال به این فکر کردهاید که چرا با وجود صرف زمان و هزینه زیاد برای کوچینگ کسبوکار، تیم شما تحول و…
saeed talebi·۳ ماه پیشمدیریت استرس برای مدیران و کارکنان CRM-بخش ۱اهمیت، چالشها و راهکارهای اجرایی---مقدمهدر دنیای پررقابت و مشتریمحور امروز، مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) نه تنها یک سیستم فناوری یا ابزار…
فرزاد فخرکام·۱۰ ماه پیشهوش هیجانی ابزاری در جهت ایجاد روابط قوی تر و تبدیل شدن به رهبری تاثیرگذارارتباطات و رفتار سازمانیهوش هیجانی به توانایی افراد در شیوه مدیریت موثر و مثبت احساسات اشاره دارد. مدیریت احساسات نیز می تواند به مجموعه ای…
مشاوره کسب و کار آکو·۳ سال پیشعوامل کلیدی موفقیت در کسب و کاربرای آماده شدن برای برنامه ریزی استراتژیک کسب و کار، شناسایی عوامل کلیدی موفقیت بسیار مهم است. درک اینکه یک عامل موفقیت حیاتی چیست می تواند
سوده محمدآبادی·۳ سال پیشهمدلی اجتماعی، کلید رشد و تمدندر تمامی جوامع، همدلی اجتماعی، موجب رشد و تمدن است. همدلی به حاکمان نقشه راه اخلاق و رفتار اجتماعی مثبت میدهد.
Nolifar·۴ سال پیش14 اصل رهبری در آمازوناین 14اصل رهبری آمازون میتونه شما و کسبوکارتونو به موفقیت چشمگیری برسونه؛ کارمند یا کارفرما فرقی نمیکنه،حتما این نوشته رو تا انتها بخونید
labibi·۶ سال پیشکنترل ورود و خروج کارکنان (تجربه شخصی)چطور می توانیم ابزارها و فرایندهایی که در محیط کار مفید نیستند را حذف و بجای آن راه حل های جدیدتری پیدا کنیم که منجربه نتیجه بهتری گردند.
بهزاد امینی·۶ سال پیشکسب و کارهای کوچک و متوسط چگونه می توانند در مقابل استارتاپ های غول پیکر بایستند؟بررسی فرصت ها و مزایای ویژه کسب و کارهای کوچک و متوسط در مقایسه با استارتاپ های جدید
