امیر شهبازی·۴ سال پیشنقش مدیریت منابع انسانی در دوران کرونا· امروزه جهان در حال مبارزه با پدیده ی جدیدی تحت عنوان کرونا ویروس است که نه تنها صنعت درمانی و دارویی با چالش های زیادی برای مقابله با آن…
امیر شهبازی·۴ سال پیشچالش های مدیریت منابع انسانی در دوران کرونا و راه های مقابله با آنبا شیوع و گسترش همه گیر ویروس کرونا و تغییر الگوهای زندگی، بسیاری از کسب و کارها نیز با تغییرات عدیده ای در روند کاری خود مواجه شدند. این ت…
امیر شهبازی·۴ سال پیش8 راهکار برای حفظ استعدادهای برتر در صنعت ریتیل8 راهکار برای حفظ استعدادهای برتر در صنعت ریتیلمدیران منابع انسانی امروز دغدغهی فراوانی برای حفظ استعدادهای برتر دارند چرا که میدانند ساز…
امیر شهبازی·۴ سال پیشکانال های جذب و استخدام در صنعت ریتیلجذب و استخدام افراد مناسب در صنعت ریتیل یکی از دغدغههای اصلی کارفرمایان است. از آنجا که در این صنعت ارتباط کارمندان با مشتریان محور و موضو…
امیر شهبازی·۴ سال پیشاهمیت روانشناسی صنعتی-سازمانی در مدیریت منابع انسانیروانشناسی صنعتی-سازمانی یک تخصص بسیار مهم و کارآمد در مدیریت منابع انسانی است. ذات مدیریت منابع انسانی ارتباط و تعامل با انسانهاست. انسانها…
امیر شهبازی·۴ سال پیشاهمیت آموزش و توسعه کارمندان در صنعت خرده فروشیزمانی وجود داشت که فعالیت در صنعت خرده فروشی کاری ایدهآل محسوب میشد. فروشگاههای بزرگ، مغازههای محلی، انبارها و...مورد علاقهترین مکانه…
امیر شهبازی·۴ سال پیشاثرات کاربرد فناوری بر مدیریت منابع انسانی در صنعت خردهفروشیماهیت صنعت خرده فروشی با ظهور فروشندگان متعدد و رویکردهای جدید خرده فروشیها در حال تغییر است. در این مطلب قصد داریم به بررسی نقش کاربرد ف…
امیر شهبازی·۴ سال پیشمدیریتِ استراتژیک منابع انسانی در صنعت خرده فروشیاز آنجا که صنعت خرده فروشی با ایفای نقش منابع انسانی رابطهی تنگاتنگی دارد، از این رو منابع انسانی هر سازمان خرده فروشی نقش تعیین کنندهای…
امیر شهبازی·۴ سال پیشفرهنگ سازمانی در صنعت خرده فروشیهر گروه و سازمانی دارای فرهنگ است. این مفهوم در سازمانها اشاره به ارزشهای مشترک میان افراد حاضر در سازمان دارد.
امیر شهبازی·۴ سال پیشچالشهای مدیریت منابع انسانی در صنعت خرده فروشیمقدمهمدیریت منابع انسانی شامل برنامهریزی استراتژیک و مدیریت کارمندان برای تربیت نیروی کار مولد و با انگیزه است. بخش منابع انسانی در صنعت خ…