Shirin Ghazal·۵ سال پیشتمرین ذهنی برای مواجهه با مشکلاتتا حالا به این فکر کردید که شاید همه اون افسانه هایی که درباره قانون جذب به ما گفتن اشتباه بوده و برای رسیدن به موفقیت باید جور دیگه فکر کر…
Shirin Ghazal·۵ سال پیشاعتیاد های مثبت منرنج و غم احساس هستند. احساس ها به ما پیام میدهند که چیزی در جایی نادرست است.
Shirin Ghazal·۵ سال پیشخلق ارزش در سیستم چابکتعریف پیشرفت و خلق ارزش در متدهای چابک کمی با روش های سنتی متفاوت است، در اسکرام به چه چیزی ارزش میگوییم ؟ چه زمانی پیشرفت انجام میشود؟
Shirin Ghazal·۵ سال پیشداستان سقف شیشه ای برای زنان در شرکتهای ایرانینمیدونم شما هم در شرکتتون زنانی رو دیدید که با وجود شایستگی های زیاد نادیده گرفته میشن یا کارشون به چشم نمیاد؟؟
Shirin Ghazal·۵ سال پیشدرباره مدیر محصول و انواع آندرباره تعریف مدیر محصول هنوز نظرها زیاده و همین نشون دهنده پیچیده بودن این نقش مهم و حیاتیست.
Shirin Ghazal·۵ سال پیشOKR چیست و چگونه به ما کمک میکندیک روش چابک برای سازمانهایی که میخوان استراتژیک و متمرکز حرکت کنن تعیین oKR به صورت سالانه و ماهانه هست .
Shirin Ghazal·۵ سال پیشگیمیفیکیشن در forsquare چگونه کاربران را درگیر میکنداپلیکیشن forsquare یکی از معروفترین اپلیکیشن هایی هست که با استفاده از gamification کاربرها رو درگیر میکنه
Shirin Ghazal·۵ سال پیشجای خالیِ مهارتهای نرم در استخداماهمیت مهارتهای نرم اینه که یادگیری اونها سختتر از یادگیری یه تخصص یا مهارت فنی جدیده ..
Shirin Ghazal·۵ سال پیشسندروم کنکورد در کار تیمی و کسب و کاربعضی وقتها هیجان اجرای یک پروژه جدید در حدی است که مدیران از ادامه و بهبود پروژه های قبلی که میتواند کم ریسکتر و سود آورتر یاشد غافل میشوند
