حمید صالحی·۲ سال پیشاستعفای بزرگ با همه‌گیری آغاز نشدJoseph FullerWilliam KerrMarch 23, 2022خلاصه : کووید-19 باعث استعفای بزرگ سال 2021 شد که طی آن تعداد بی سابقه ای از کارمندان داوط…
حمید صالحی·۳ سال پیشتحقیق: چرا مدیران ایده های کارکنان را نادیده می گیرند؟نویسندگان :Elad N. Sherf, Subra Tangirala, and Vijaya Venkataramani Leading Teams
حمید صالحی·۳ سال پیشچگونه رهبری فروتن واقعاً کار می کندنویسنده : Dan Cable ( مجله HBR )زمانی که شما یک رهبر هستید - مهم نیست چه مدت زمانی دراین سمت بوده اید یا چقدربرای رسیدن به آن سختی کشیده ا…
حمید صالحی·۳ سال پیشرهبران، از تلاش برای قهرمان شدن دست برداریدنوشته : Hortense le Gentil تاریخ : October 25, 2021 مجله HBRیک دفتر کار زیبا را در جایی در Upper East Side شهر نیویورک تصور کنید. مدیران ا…
حمید صالحی·۳ سال پیشکارمندان همیشه شاکی Chronic Complainersحتما شما هم در طول مدت زندگی ( حرفه ای / اجتماعی ) با این گونه افراد برخورد داشته اید . در زندگی اجتماعی و در برخورد با این افراد به راحتی…
حمید صالحی·۳ سال پیشDDMRP vs MRPDDMRP در مقابل MRP: رو در رو ، کدام یک برنده می شود؟نویسنده : Jonathon Vaiksaarترجمه : حمید صالحیDDMRP به عنوان یک روش متمرکز با ایجاد باف…
حمید صالحی·۳ سال پیشبرنامه ریزی تقاضای اثربخش تفاوت بین بقا و ورشکستگی استنویسنده :Andrew Scuoler CPF *April 27 2020 * Advanced Analytics *ترجمه : حمید صالحی معاونت برنامه ریزی شرکت کروزدر حالی که ما منتظر واکسن ه…
حمید صالحی·۳ سال پیشچهار مرحله برنامه ریزی یکپارچه کسب و کارنوشته Niels Van Hoveمشاور زنجیره تأمین ، مربی Mental Toughness و متخصص S & OP / IBP در Truebridgeseترجمه : حمید صالحیمعانت برنامه ریزی شرکت…
