نرگس شفازاده·۳ روز پیشچگونه به بهترین شکل فیدبک دهید و از آن استفاده کنید. هدف فیدبک رشد و یادگیری است؛ به‌عبارتی، فیدبک به منظور پیشرفت فرد، فرآیند یا یک فعالیت ارائه می‌شود. با درک این هدف، می‌توانیم فیدبک را به…
علیرضا تقی‌نژاد·۷ روز پیشامان از فیدبک‌گیری‌های توخالی!امان از فیدبک‌گیری‌های توخالی!فکر کنم خیلی‌هامون با این شرایط آشنا هستیم: وقتی مدیر یا منابع انسانی سازمان بهت میگه «می‌خوام فیدبک بگیرم»،…
پادفرمدرانتشارات پاد·۶ ماه پیشبازخورد ناشناس: راهکاری برای بهبود فرآیندها و روابطتفاوت بین نظرسنجی و پرسشنامه: آیا برای تحقیق خود به فهم عمیق تجربیات یا داده‌های کمی نیاز دارید؟ ما در این مقاله به این موضوع پرداخته‌ایم.
فاطمه دیانت خواه·۹ ماه پیشزیپ شلوارت بازه! صراحت تمام عیار یا همدلی ویرانگر؟!هدف این پست خلاصه سازی کتاب نیست، بلکه صرفا اشنایی با مقصود نویسنده ست!
Leanops podcast | پادکست لین‌آپس·۱۰ ماه پیش۱۱ دلیل برای استفاده از Feedforwardبازخورد Feedforward کمک می کنه که افراد، آینده‌ای مثبت رو تصور و روی اون تمرکز کنن، نه به روی گذشته‌ای شکست خورده.
محمدباقر نوربخشدرخانه OKR ایران·۱ سال پیشمفهوم CFR در OKRCFRمفهوم CFR در OKR که مخفف عبارت"Conversations, Feedback and Recognition" است، به فرآیندی اشاره دارد که در آن، مدیران و کارکنان در مورد پی…
بصیرت راهبردی رخ·۱ سال پیشچرا دریافت بازخود مشتریان مهم است؟دریافت فیدبک مشتری درک بهتر را به همراه خواهد داشت
ترانه تاجیک·۲ سال پیش۶ روش فیدبک گرفتن از مشتریفیدبک گرفتن از مشتری 1.نظرسنجی در شبکه‌های اجتماعی:قرار دادن سوال‌های چند گزینه‌ای و یا رای گیری در استوری پیج اینستاگرام 2.پرسشنامه:تدوین…
آرکادیا | Arkadiaa·۲ سال پیشنظرات کاربران در فروشگاه های اینترنتینظرات کاربران در فروشگاه های اینترنتی اهمیت بالایی دارند، زیرا خریدار پیش از خرید از یک سایت اولین کاری که انجام می‌دهد، بررسی نظرات است.
