ساناز دودانگه·۳ سال پیشمديران خوب، ساعت‌هایشان را تنظیم می‌کنند.نداشتن تخمين درست از مدت زمان لازم براي انجام كارها،در بسياري مواقع موجب عدم درک افراد و حتی پایین آمدن سطح اعتماد می‌شود.مدير خوب من درك ب…
ساناز دودانگه·۳ سال پیشآیا هارمونی موسیقی سازمانتان گوش‌نواز است؟گروه موسیقی را تصور کنید که هر کدام از هنرمندان در سازهای منتخب خودشان بهترین هستند و هر یک به تنهایی می‌توانند موسیقی زیبایی را بنوازند.تص…
ساناز دودانگه·۳ سال پیشرهبران ارزش‌هایشان را زندگی می‌کنند.فرهنگ سازمانی چهار مرحله دارد، تعریف ارزش‌ها، زندگی کردن آن ارزش‌ها، درخواستش از دیگران و انتقال ارزش‌ها به باقی افراد. جاری شدن این ارزش‌ه…
ساناز دودانگه·۳ سال پیشموفقيت پازلي است كه با همراهي همه ما ساخته مي‌شود.ويژگي بارز مدير خوبم، به‌کار بردن واژه هاي هدفمند بود، اوايل فقط به نظرم جالب بود، اما با گذشت زمان هدفمندي کلمات برايم معنای بیشتری پیدا ک…
ساناز دودانگه·۳ سال پیشهمراهان یک مسیریم!در مصاحبه‌های جذب، از ویژگی‌هایی که درباره محیط کاری خوب از سمت متقاضیان بیان می‌شود فرهنگ کاری خوب و دوستانه است. محیط و فرهنگ را ما می‌سا…
ساناز دودانگه·۳ سال پیشرهبران عذرخواهی می‌کنند!سازمان درحال تغییراتی بود و به‌دلیل عوض شدن موقعیت افراد، برخی مدیران حساس شده بودند. مدیر خوبم که حال همکارانش برایش مهم بود با ظرافت تمام…
ساناز دودانگه·۳ سال پیشرهبران واقعی به‌سادگی اظهار می‌کنند از شما آموخته‌اند.مدیر خوبم در حال آماده‌سازی مقدمات تغییر مدیرعامل بود. حدود دو ماه مانده به اعلام تغییر رسمی، ایشان را از برخی مسئولیت‌های سمت قبلی آزاد و…
ساناز دودانگه·۳ سال پیشاثر انگشت خودت رو داشته باش!در مدت همکاری با مدیر خوبم، در هر دوره ارزیابی، توسط یکی از مدیران بلافصل ایشان ارزیابی می‌شدم، خیلی برایم دلچسب بود چون هر کسی شانس این را…
ساناز دودانگه·۳ سال پیشرهبران در تنظیم فاصله روابط خود مهارت دارند.اوایل همکاری با مدیر خوبم، از سفرشان برایم سوغات آورده بودند، وقتی تشکر کردم، گفتند این را همسرم خریده برای تشکر با او تماس بگیر، این مکالم…
ساناز دودانگه·۳ سال پیشخدا در جزئیات است!شاید اصطلاح " the God is in the detail " را شنیده باشید. یعنی توجه به جزئیات مهم است و امکان دارد همیشه مسائل با‌اهمیت در نگاه کلی، به چشم…
