مشاوره مدیریت رخ·۵ روز پیشمزایا و معایب بازنگری عملکردی در تحول سازمانیانجام بررسی عملکردی در تحول سازمانی به سازمان‌ها کمک می‌کند تا درک بهتری از نقاط قوت و ضعف خود پیدا کنند
محسن قلی‌زاده کیسمی·۱۱ روز پیشمیراثِ نارنجیاحیای نارنجی فن‌آوران پیشرو: داستان تحول شرکت با ۸ گام برند کارفرمایی و تمرکز بر نیروی انسانی.
مشاوره مدیریت رخ·۶ ماه پیشنقش ZBR در ساده سازی چرخه های عملیاتیبه کمک ZBR و فناوری‌های پیشرفته، سازمان‌ها می‌توانند چرخه های عملیاتی خود را بهینه‌سازی کرده و هزینه‌ها را کاهش دهند
مشاوره مدیریت رخ·۶ ماه پیشباز طراحی مبتنی بر صفر چیست؟باز طراحی مبتنی بر صفر با هدف ارزیابی دوباره و بی‌پرده عناصر سازمان به وجود آمده است.
مشاوره مدیریت رخ·۶ ماه پیشچرا پایداری و بهره وری به هم مرتبط هستند؟در نگاه اول به نظر برسد که پایداری و بهره وری دو مفهوم جدا از هم هستند؛ اما در واقع، این دو به شدت به هم مرتبط‌اند.
بهرام آقاجان پور·۷ ماه پیشتغییر و تحول سازمانی و ایجاد مزایای رقابتی جدیدبهرام آقاجان پورOrganizational Transformatioتغییر و تحول سازمانی تحول سازمانی (Organizational Transformatio)به فرایندی گفته میشود که در آن،…
هوده·۲ سال پیششناختِ ساختارِ اجتماعی؛ آنچه فهمِ سیستمیِ سازمان را ممکن میسازدجوهرهی «تفکر سیستمی» ، شناخت صحیح و درک عمیق روابط متقابل عناصر به جای روابط خطی علت و معلولی‌ست. اماچگونه؟
ای ترجمه·۳ سال پیشارزیابی روندهای قابلیت انعطاف پذیری برای سازمان های خدمات (مقاله ترجمه شده)متن علمی درباره ارزیابی روندهای قابلیت انعطاف پذیری برای سازمان های خدمات (دانلود رایگان مقاله انگلیسی به همراه ترجمه فارسی)
مشاوره کسب و کار نجات·۳ سال پیشتفاوت کوچینگ و مشاورهافراد بسیاری را می‌بینیم که خود را به عنوان کوچینگ کسب و کار یا مشاور کسب و کار معرفی می‌کنند اما این دو تفاوت هایی دارند.
زهرا زهدی·۳ سال پیشکوچینگ سازمانی و مشکلات سازمانکوچینگ در سازمان چه اتفاقی رو رقم میزنه؟ اینجا به زبان ساده میخونیش
