هوده·۸ ماه پیشاسطورههایی که نابرابری‌‌ها را در سازمان توجیه می‌کنند!یادداشت دوم از مجموعه یادداشت‌های عدالت سازمانی
هوده·۹ ماه پیشنابرابری در سازمان‌ها؛ ریشه‌ها و توجیههایادداشتِ یکم از مجموعه یادداشت‌های «عدالت سازمانی»
سپهر محمدی·۱ سال پیشمنظور از عدالت سازمانی چیست؟امروز قصد دارم در رابطه با یکی از مهمترین متغییرهای درون سازمانی که به توضیح و چگونگی پیاده سازی عدالت در سازمان می‌پرداز بپردازم. البته مو…
ارسلان نیازی·۲ سال پیشبررسی تاثیر توسعه منابع انسانی بر اثربخشی سازمانی با توجه به نقش میانجی عدالت سازمانیچکیدههدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تاثیر توسعه منابع انسانی بر اثربخشی سازمانی از طریق نقش میانجی عدالت سازمانی بوده است. تحقیق حاضر از نظر هدف…
