شاهین منصوری·۱ ماه پیششکاف بین قانون کار و واقعیتهای عملیاتی سازمانهاقانون کار قرار بود تعادل ایجاد کند، اما در عمل میان متن قانون و واقعیتهای عملیاتی سازمانها، شکافی عمیق شکل گرفته است. سازمانها با نوسان…
روزبه بافنده·۹ ماه پیشارزیابی عملکرد کارکنان در سازمانارزشیابی در سازمانانتخاب بهترین روش ارزیابی عملکرد کارکنان نهتنها به سازمان کمک میکند تا از عملکرد فردی کارمندان آگاه شود، بلکه به ایجاد…
مجله داده کاوان·۱ سال پیشآشنایی با داشبورد مدیریتی: ابزار کلیدی برای تصمیمگیریهای استراتژیکداشبورد مدیریتی، ابزار کلیدی برای نمایش دادهها و تحلیلهای بصری است که مدیران را در تصمیمگیریهای استراتژیک یاری میدهد
فرانک رضایی·۱ سال پیشاصل پیتر چیست؟اصل پیتر چیست؟اصل پیتر مفهومی در تئوری مدیریت است که توسط دکتر لارنس جی پیتر در سال 1969 در کتاب "اصل پیتر: چرا کارها همیشه اشتباه پیش می…
Reza Torabi·۲ سال پیشچرا مدیرعاملهای بزرگترین کمپانیهای دنیا مهندساند؟بیشتر مردم اعتقاد دارند برای مدیرعامل شدن باید مدرک مدیریتی یا مالی داشت؛ اما اکنون دنیا متحول شده و مدیرعامل ۷ شرکت از بزرگترین و ارزشمند
Hamed Maheri·۲ سال پیشنظام آراستگی و اصول پنجگانهنظام آراستگي 5sمقدمه :5Sيعني5اصل براي دستيابي به يك محيط كار با كيفيت، كه بعد از جنگ جهاني دوم در ژاپن توسعه يافته است.كه شامل هزاران كار ك…
آوات؛ نرمافزار همکاری تیمی ابریدرراهکار ابری آوات·۲ سال پیشفرهنگ سازمانی چیست و چطور میتوان آن را تقویت کرد؟در این مقاله ابتدا اهمیت فرهنگ سازمانی را بررسی میکنیم. سپس ویژگیهای فرهنگ سازمانی خوب و راهکارهای ایجاد چنین فرهنگی را مرور میکنیم.
sayeh molavy·۲ سال پیشچارت سازمانی نشان دهنده چیست؟چارت سازمانی یک نمودار سلسله مراتبی است که ساختار سازمانی، وظایف، مسئولیتها و روابط سازمانی را نمایش میدهد. این نمودار به صورت یک نمودار…
ویزیتل·۳ سال پیشتاثیر شگفت انگیز نقشه راه کسب و کار بر موفقیتنقشه راه کسب و کار یکی از مهمترین ارکان در استراتژی سازمانی میباشد که بطور کلی بابررسی دقیق سازمان ریسک تغییرات ساختاری و برنامه ها را کاهش
شرکت ایدو·۳ سال پیشکتاب مدیریت فکر در سازمان - نوشته مهران جافریمن مهران جافری آموخته دانشگاه مدیریت هستم عاشق مدیریت و برنامه نویسی هستم توسعه خود آگاهی شخص می تواند یک شریک، یک استاد، یک دوست صمیمی، ی…
