alireza mohammadi·۱ سال پیشکارراهه های شغلی چیست و چرا اهمیت دارند؟کارراهه شغلی در یک تعریف ساده توالی موقعیت های شغلی در طول زندگی حرفه ای یک فرد است.
alireza mohammadi·۱ سال پیشجانشین پروری چیست؟جانشین پروری یعنی شناسایی افراد مناسب، در جایگاه مناسب و در زمان مناسب
alireza mohammadi·۱ سال پیشچند سوال کلیدی درباره فرآیند جانشین پروریچند سوال کلیدی وجود دارد که منجر به درک بهتر شما نسبت به فرآیند جانشین پروری خواهد شد:چقدر به طول می انجامد که فرآیند جانشین پروری را پیاده…
alireza mohammadi·۱ سال پیشجانشین پروری و بهره وری نیروی انسانیبیایید یک درک شفاف تر و استراتژیک تر نسب به جانشین پروری و تاثیر آن با بهره وری نیروی انسانی داشته باشیم. شاید این دلیل برای شما پیش بیاید…
Rezvan Alavi·۳ سال پیشمدیریت استعداد و اهمیت آنمدیریت استعدادمدیریت استعداد فرآیندی است که در دهه 1990 پدیدار شد و کماکان مسیر تحول را می پیماید، در سال 1997 واژه جنگ استعداد برای اولی…
محمد شهرابی فراهانی·۳ سال پیشبازار کار نیروی انسانی در صنعت نرم افزاریامروز فرایند جذب و خروج از شرکت در یک سال اخیر را تحلیل کردیم. در یک سال گذشته، روند مهاجرت در شرکت رشد محسوسی داشته است. با وجود شرایط سخت…
Rezvan Alavi·۳ سال پیشتغییر نظام آموزشی(قسمت چهارم)...!از زمان قدیم در گوش دانش اموران به طور مداوم بیان شده است که " مدرسه خانه دوم شماست" اما این خانه از زمان قدیم تا به امروز تقریبا به همان ص…
Rezvan Alavi·۴ سال پیشمدیریت استعداد یا Talent Managementمدیریت استعداد حدود دو دهه پیش (در اواخر دهه 1990) با "جنگ برای استعداد" به عنوان انگیزه اصلی آن در دنیای متخصصان منابع انسانی ظهور کرد. تم…
گروه پژوهشی صنعتی آریانا·۷ سال پیشچرا شرکتها پول را بیشتر از کارکنانشان دوست دارند؟امروزه مدیران اجرایی زمان زیادی را صرف ترازنامه سازمان میکنند، بدون اینکه به این واقعیت توجه داشته باشند که منابع کمیاب و ارزشمند همیشه خو…
